Frères l'a dispensée d'activité du 16 septembre au 15 octobre 2014 dans l'attente d'une décision dans un contexte de difficultés économiques.

C'est dans ce contexte économique et financier difficile et pour ces motifs que nous sommes conduits à supprimer certains postes et emplois, dont le poste d'assistante au sein du service LOGISTIQUE que

Sur la cause réelle et sérieuse du licenciement et ses conséquences Pour obtenir l'infirmation du jugement, la société RBSI fait en substance valoir : - que les difficultés économiques, dont elle

alors en outre qu’il existe des incohérences entre les appréciations littérales et analytiques ; - son évaluation est fondée sur des éléments étrangers à sa valeur professionnelle, relativement aux difficultés

En effet, si la société maintient l'organisation actuelle, elle sera en difficulté économique, ce qui mettra en péril sa pérennité.

A titre subsidiaire, elle invoque une erreur de fait dès lors que le refus de paiement ne trouve pas son origine dans une difficulté d'interprétation du contrat mais dans un retard allégué par la société

Il est en effet clairement établi que la mère souffre de graves difficultés d'ordre psychologique l'empêchant de prendre en charge de manière stable et cohérente les enfants.

PILOT Software a agi avec une légèreté blâmable en procédant à son embauche en avril 1997, alors que la société connaissait déjà les difficultés économiques invoquées à l'appui du licenciement ; qu'elle

débiteur aux parents -dit que les parents assumeront la charge des trajets relatifs à l'exercice de leur droit de visite -dit qu'il sera fait rapport au juge des enfants de la situation en cas de difficulté

Le discours des parents se limite à renvoyer sur les enfants la cause de leurs difficultés et à considérer que les services sociaux les ont trahis.

le salarié et la hiérarchie directe pour étudier les motifs ou les difficultés rencontrées par le salarié afin que soient mises en place des mesures'».

' Les difficultés rencontrées par BOEING consécutives à deux catastrophes aériennes; ' L'augmentation du coût des matières premières.

Les difficultés rencontrées par l'entreprise doivent être réelles et sérieuses pour justifier un licenciement économique.

Les difficultés rencontrées par l'entreprise doivent être réelles et sérieuses pour justifier un licenciement économique.

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Il appartient à l'employeur d'établir la réalité des difficultés économiques invoquées, lesquelles doivent justifier les mesures prises.

A l'appui de ses prétentions il fait valoir que si l'association a rencontré des difficultés financières entre 2009 et 2011, ses difficultés économiques n'étaient plus d'actualité au moment du licenciement

L'application des statuts ne se heurtait donc selon elle à aucune difficulté insurmontable qui justifierait une réduction de l'astreinte liquidée.