'; indemnité compensatrice de préavis': 3'983,16'€ bruts'; congés payés sur préavis': 398,32'€ bruts'; dommages et intérêts pour mesures vexatoires': 3'000'€'; débouté le salarié de l'article

A titre subsidiaire Condamner la [1] ([2]) au paiement des sommes suivantes : - 44,38 euros bruts à titre de rappels de salaire pour heures supplémentaires pour les mois de juin et juillet 2017 outre

2022 moyennant un salaire mensuel brut de 4605 euros.

5 485,92 euros bruts outre 548,59 euros bruts au titre des congés payés afférents ; * 15 007,98 euros bruts correspondant à 3 mois de salaire à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle

au titre de l'indemnité de licenciement ; - condamner la SAS [2] à lui verser la somme de 5.820 euros brut au titre de l'indemnité compensatrice de préavis outre la somme de 520 euros brut de congés

Nous vous avons une nouvelle fois relancée par un courrier en date du 21 juin 2019 et répondant à votre 4 juin 2019.

2021: 1145 euros bruts incidence en congés payés 2021 114 euros bruts incidence en prime de 13ème mois 2021: 95 euros bruts incidence en congés payés 2021: 9 euros bruts salaires interstitiels année

Suite à son retour, par courrier du 7 juillet 2020, la société [1] demandait à M. [X] de justifier de ses absences du lundi 29 juin 2020 et du samedi 4 juillet 2020.

BRU, présidente, et par C.

BRU, présidente, et par C.

La fondation [1] a constitué avocat le 11 juillet 2023. L'ordonnance de clôture a été prononcée le 4 février 2026.

Vu les conclusions transmises par voie électronique le 10 juillet 20123 par la société [4].Com ; Vu les conclusions transmises par voie électronique le 5 octobre 2023 par Mme [C] ; Vu l'ordonnance

Par jugement du 6 juillet 2022, le conseil de prud'hommes a : Fixé le salaire de référence de M. [R] à la somme de 5649,21 euros brut ; Dit que le licenciement de M.

L'ordonnance de clôture a été prononcée le 04 juin 2025. EXPOSÉ DES PRÉTENTIONS DES PARTIES Dans ses dernières conclusions notifiées par voie électronique le 25 juillet 2024, M.

Par déclaration en date du 11 juin 2022, Mme [P] [H] a interjeté appel à l'encontre dudit jugement. La société [X]-Bros a formé appel incident.

[X] les sommes suivantes : - 500 euros bruts, sauf à parfaire, à titre de rappel de salaire sur la période de mise à pied, outre la somme de 50 euros bruts, sauf à parfaire, au titre des congés payés

En conséquence, - CONDAMNER la société [1] au versement des sommes suivantes: . 953,82 euros bruts au titre de l'indemnité de licenciement ; . 3 270,24 euros bruts au titre de l'indemnité compensatrice

de rappel de salaire sur la mise à pied conservatoire, - 1 923,04 euros brut au titre des congés payés y afférents, - 88 856,17 euros brut au titre de l'indemnité de préavis, - 8 885,62 euros brut