De 2003 à 2010, la salariée a été victime d'agissements répétés portant atteinte à ses droits et sa dignité.

[ZA] sera effectivement réintégré à son poste de travail, étant précisé que le salarié est resté sans aucune rémunération pendant cette période. Au mois de février 2004, M.

2003-2004, - 1 900,08 € pour les 117,75 heures complémentaires effectuées au cours de la saison 2004-2005 - 880,50 € pour les 67 heures complémentaires effectuées au cours de la saison 2006-2007

, à effet du 1er juillet 2007 au 30 juin 2008 (12 mois), ¿ avenant no2 de renouvellement du CAV, signé le 26 juillet 2008, à effet du 1er juillet 2008 jusqu'au 30 juin 2009 (12 mois), ¿ avenant no 3

au 30 juin 2006, l'instance nationale provisoire a été instituée par ordonnance no 2005-299 du 31 mars 2005 (JO du 1er avril 2005) complétée par ses décrets d'application du 20 avril 2005 et du 27 mai

Il est acquis que Mme [X] [CO] a été en congé maternité du 27 novembre 2003 au 28 avril 2004 puis congé maladie et maternité du 2 septembre 2005 au 9 février 2006.

[Y] avec sa requête déposée le 20 novembre 2008 devant le Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale et le jugement de celui-ci en date du 11 juin 2012, le salarié invoque principalement les mêmes faits

de juillet 2004 à décembre 2004, janvier 2005, novembre et décembre 2006, janvier à mars 2007, mai à décembre 2007 et janvier à avril 2008.

, la société Mutuelle du Mans Assurances VIE a fait l'objet, de la part d'inspecteurs agréés et assermentés de l'URSSAF de la Sarthe, d'un contrôle comptable d'assiette portant sur les années 2001 et 2002

de la période de référence du 1er juin 2002 au 31 mai 2003, dont le reliquat en janvier 2004 s' élevait à 13 jours et que la salariée avait demandé à prendre au cours de la période du 9 au 14 février

a prévu la mise en place progressive d'un 13ème mois à compter du mois de janvier 2004, et ce dans les conditions suivantes : 1 / 3 en décembre 2004, 2 / 3 en décembre 2005 et totalité en décembre 2006

2000 et décembre 2003 ne dit pas que les entretiens étaient organisés ; que l'attestation de Mme [Q], sa supérieure hiérarchique de 1995 à 2001, puis de 2006 à 2012, qui certifie que les entretiens annuels

pour la période de juin 2007 à décembre 2007, -1.406,45€ à titre de rappel de salaire pour la période de janvier 2008 à avril 2008, -719,06€ à titre de rappel de salaire pour la période de mai 2008

2002 : 2. 105, 41 euros - août 20022. 124, 55 euros - décembre 2002 (niveau G) 2. 217, 85 euros - décembre 20032. 311, 16 euros - décembre 2004 (niveau H) 2. 404, 47 euros.

978 euros 2006 : 2 037,44 euros 2007 : 2 207 euros 2008 : 2 256 euros 2009 : 2 264 euros 2010 : 2 185 euros 2011 : 2 039 euros 2012 : 2 094 euros 2013 : 2 064 euros.

Fin juin 2006, l'effectif de ce site était de 312 salariés.

au 20 mars 2006 et ceux concernant trois autres salariés : M.

: - entre l'exercice 2004 et l'exercice 2005, le produit net bancaire de la société a été presque divisé par deux.

d'heures supplémentaires effectuées entre janvier 2003 et avril 2004 inclus, avec un calcul des heures supplémentaires sur une base mensuelle

L'évolution professionnelle de [I] [V] se présente comme suit: - au mois de juin 2001: ingénieur position 1.2, - au mois d'avril 2005: ingénieur analyste position 2.1, - au mois de janvier 2006: ingénieur