Le salarié estime par ailleurs que sa rémunération n'a pas augmenté entre le montant cumulé de janvier 2016 et l'application de l'accord d'entreprise lors de la mise en place de l'UES du groupe, par revalorisation

PARIS, toque : W09 INTIME Monsieur [J] [F] [R] [Adresse 2], [Localité 2] né le 22 Juin 1985 à [Localité 3] Représenté par Me Sonia BEN YOUNES, avocat au barreau de PARIS COMPOSITION

variable ; que s'agissant de la garantie conventionnelle de rémunération instaurée par l'article 5 de l'accord national interprofessionnel (ANI) de 1975, cela ne concerne pas Monsieur [D] dont la rémunération

Ce dernier prévoyait l'instauration d'un système de primes de compensation, dont l'objet est de garantir un niveau global de rémunération de l'ensemble du personnel au sol en cas de différentiel de rémunération

SAS RADIANZ FRANCE [Adresse 2] [Localité 3] représentée par Me Grégory OLCZAK-GODEFERT, avocat au barreau de PARIS, toque J022 (du Cabinet ALLEN & OVERY LLP, avocats au barreau de PARIS) COMPOSITION

[C] pour le surplus, y compris sur le repos compensateur.

Il occupait en dernier lieu le poste de « directeur commercial groupe », percevait une rémunération fixe et des primes sur objectifs et bénéficiait d'un véhicule de fonction.

De plus, dans l'une et l'autre éventualités, une indemnité compensatrice de sa perte de rémunération restera due au mandataire, dans les conditions de forme prévues ci-après à l rubrique 'NEGOCIATION',

L'employeur fait valoir que, dans ces conditions particulières, les salariés embauchés avant 1991 et présents à cette date percevaient une indemnité différentielle pour compenser la perte de rémunération

[F], de voir augmenter leur propre rémunération, le système mis en place au profit des associés historiques en étant la condition sine qua non, ce dont les associés de LBM étaient parfaitement informés

titre d'indemnité compensatrice de congés payés 2.511 € au titre du rappel d'heures du dépassement d'amplitude pour les heures de permanence 251 € à titre d'indemnité compensatrice de congés payés

en personne, assisté de Me Florence ESPINOUSE, avocat au barreau de NIMESINTIMEE :SA PHINELEC99 Rue de Lyon13344 MARSEILLE CEDEX 15représentée par Me Bernard LAURE, avocat au barreau de MARSEILLE COMPOSITION

X... de sa demande d'intéressement de 5% sur le chiffre d'affaires, au motif que depuis l'arrivée d'un nouveau matériel de gravure, l'employeur avait substitué à cette prime une augmentation de 600 F,

de préavis, la somme de 666,66 euros ; * à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, la somme de 66,66 euros - condamné la S.A.R.L.

En avril 2004, la rémunération brute de 990,91 € augmentée de l'intéressement à hauteur de 3 381,57 € se chiffre à 4 372,48 €.

légaux ayant son siège FORUM des HALLES, 45 rue de la Boucle 75001 PARIS représentée par la SCP ARNAUDY-BAECHLIN, Avoué assistée de Maître HITTINGER-ROUX, Toque P.497, Avocat au Barreau de PARIS COMPOSITION

Sur la rémunération variable Pour infirmation du jugement déféré, M.

de rémunération du temps de repas et la nécessité de rester en service, - la modification des horaires: augmentation du temps de travail sans rémunération consécutive, -l'absence de règlement de repos

Votre rémunération mensuelle brute sur une base de 169 heures de travail effectif est d'un montant de 1 941,67 euros.

En dernier lieu, la rémunération mensuelle brute moyenne de Madame [T] s'élevait à la somme de 5.709,01 € ; l'employeur avançant pour sa part une rémunération de 4.741 €.