Il a été convoqué, par courrier du 18 décembre 2019, à un entretien préalable, à l'occasion duquel un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) lui a été proposé.

Elle a été convoquée, par courrier du 18 décembre 2019, à un entretien préalable, à l'occasion duquel un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) lui a été proposé.

La salariée a adhéré le 14 janvier 2020 au contrat de sécurisation professionnelle.

Il a été convoqué, par courrier du 18 décembre 2019, à un entretien préalable, à l'occasion duquel un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) lui a été proposé.

Il a été convoqué, par courrier du 18 décembre 2019, à un entretien préalable, à l'occasion duquel un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) lui a été proposé.

Elle a été convoquée, par courrier du 18 décembre 2019, à un entretien préalable, à l'occasion duquel un contrat de sécurisation professionnelle (CSP) lui a été proposé.

Le contrat de travail a été rompu le 30 novembre 2011, suite à l'acceptation par la salariée, le 10 novembre 2011, du contrat de sécurisation professionnelle.

L'ayant refusée elle a adhéré le 16 août 2017 au contrat de sécurisation professionnelle proposé par son employeur dans le cadre de son licenciement économique.

Celui-ci a, parallèlement à ses fonctions au sein de la société Cocopack, créé la société Seco avec une activité de collecte sur le secteur de [Localité 3] et celle-ci a fourni à la fois la société Cocopack

Normandie-Nord 'Centre (') niveau 8 échelon 1coefficient 345, cadre, 1 520 € fixe + 3 % de commissions + avn , lieu de travail : secteur, type : CDI Technico-commercial sur le secteur Bretagne-Vendée

Elle lui remettait le contrat de sécurisation professionnelle. Le contrat de travail de ce dernier prenait fin le 28 mars 2019, Monsieur [H] [V] ayant adhéré à ce contrat de sécurisation.

conserver le prix de vente dans l'attente de cette répartition ; - dit que M [E] [B] [P] devra mettre à profit la durée des présentes mesures pour rechercher activement un emploi, y compris dans un autre secteur

qu'une pelouse calcaire sèche.

Lors de cet entretien lui a été remis un courrier énonçant les motifs économiques du licenciement envisagé et la documentation relative au contrat de sécurisation professionnelle.

est propre à chacun desdits secteurs et de la population sociale qui compose chacune desdites activités, et qu'en conséquence, seuls les résultats des sociétés du groupe relevant du même secteur d'activité

Patiente par ailleurs suivie pour bipolarité sur son secteur. Notion de rupture de traitement (aurait jeté ses traitements dans la cheminée).

Ayant allégué l'existence de difficultés économiques la société AB SERVE lui a adressé plusieurs propositions de reclassement qu'il a refusées avant d'accepter le contrat de sécurisation professionnelle

La société soutient qu'au sein du groupe, seules les sociétés Agreco et A.T.E.R relèvent du même secteur d'activité.