sa visite médicale de reprise et que son comportement ne démontrait pas une réelle motivation.

Elle ajoute que la visite de l'inspection du travail le 21 février 2024 s'est faite dans des locaux inoccupés et à l'abandon depuis plus de 2 ans, compte tenu de la maladie de [X] [E] et de l'absence d'activité

en vue de l'organisation d'une visite médicale de reprise pour l'un de vos salariés, Monsieur Dominique X....

de visite médicale d'embauche.

après la reprise lors d'une visite à son initiative.

[S] a subi une visite médicale de reprise à l'issue de laquelle il a été déclaré « apte.

travail et de solliciter une visite de reprise.

Je pense que dans une journée si le visiteur médical a envie c'est tout à fait faisable.

Le 6 janvier 2012, à l'occasion de la visite de reprise de M.

Sur l'initiative de l'employeur, il a été convoqué à une visite médicale de reprise prévue le 21 juillet 2003 à Sarreguemines.

de la visite médicale d'embauche ; - le salarié ne subit aucun préjudice.

que madame [G] reproche à son employeur de ne pas lui avoir fait passer de visites de reprise après des absences pour accident du travail - du 4 avril 2001 où elle a été absente du 4 au 23 avril 2001

Monsieur [Q] [S] a passé la visite médicale d'embauche le 7 décembre 2011 et devait donc bénéficier d'une visite médicale semestrielle en juin 2012.

GAZ de faire procéder à la visite de reprise prévue par l'article R 4624-22 du code du travail auprès du médecin du travail. Il a été convoqué à une visite médicale prévue le 08.04.2014.

2004, soit plus de 21 jours, il aurait dû passer une visite médicale de reprise qui ne pouvait intervenir qu' avant la reprise effective de son emploi, d' autant plus que son arrêt de travail du 22 octobre

En conséquence, la visite médicale du 22 septembre 2008 ne peut être qualifiée de visite de reprise ; Madame [O] [E] ne peut, dans ces conditions, faire grief à l'employeur de ne pas avoir repris les salaires

- S'agissant de l'absence d'organisation de visite de reprise Selon l'article R. 4624-22 du code du travail, dans sa rédaction applicable en l'espèce, le salarié bénéficie d'un examen de reprise

FAITS ET PROCEDURE Mme B... a été engagée à compter du 5 octobre 1981 par la société Laboratoire Sarget en qualité de visiteur médical exclusif ; son contrat de travail prévoyait une indemnité de repas

Il a repris le travail le 10 mai 2007 sans avoir passé de visite médicale de reprise. Le 15 mai 2007, l'employeur a rompu son contrat en invoquant une baisse d'activité de l'entreprise.

Suite à la visite médicale de reprise qui s'est déroulée le 19 mai 2009, le médecin du travail a déclaré M.