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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Sociale C salle 1
5fddc4e8a707c86a1eafdc46
30 mars 2018
Le salarié a interjeté appel du jugement le 12 octobre 2016.
5fddc4eaa707c86a1eafdc47
5fddc630401fa26b79c7740b
Le salarié a interjeté appel du jugement le 10 octobre 2016.
5fddc631401fa26b79c7740c
5fddc633401fa26b79c7740d
CGEA-AGS n'était pas applicable en la matière et a débouté le salarié de sa demande.
5fddc634401fa26b79c7740e
du CGEA-AGS n'était pas applicable en la matière et a débouté la salariée de sa demande.
5fddc636401fa26b79c7740f
5fddc63e401fa26b79c77412
Le salarié a interjeté appel du jugement le 11 octobre 2016.
5fddc641401fa26b79c77413
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5fddc647401fa26b79c77416
5fddc64b401fa26b79c77418
5fddc650401fa26b79c7741a
5fddc652401fa26b79c7741b
5fddc656401fa26b79c7741d
5fddc659401fa26b79c7741e
5fddc65a401fa26b79c7741f
5fddc65e401fa26b79c77421
5fddc660401fa26b79c77422
Cour d'Appel
6253cc37bd3db21cbdd8f7ee
21 mai 2012
Cependant, le licenciement sans cause réelle et sérieuse cause nécessairement un préjudice au salarié qui en est victime.
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