[Y] sollicitait en outre des dommages-intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, pour harcèlement moral et atteinte au droit de grève. M.

[M] allait adresser divers courriers à son employeur pour dénoncer notamment des pressions, un harcèlement moral, une dégradation de ses conditions de travail, les contrôles quotidiens et permanents, le

Hors le fait que, en tant qu'employeur il nous expose à une mise enjeu de notre responsabilité, tant civile que pénale, le harcèlement tant moral que sexuel, étant constitutif d'un délit pénal, ce même

, - 2 000 € à titre de congés payés sur les heures supplémentaires non déclarées, - 25 034,08 € à titre d'indemnité pour licenciement abusif, - 6 000 € à titre de dommages-intérêts pour préjudice moral

Sur le harcèlement moral : Le salarié soutient qu'il a été victime de harcèlement moral dans l'exécution de la relation de travail de la part de certains copropriétaires, membres du conseil syndical

Sur le travail dissimulé La société Altran Technologies soutient que la preuve de l'élément matériel et de l'élément moral de l'infraction n'est pas rapportée, puisqu'une convention de forfait a bien

* 15.000 euros à titre de dommages et intérêts pour harcèlement moral. * 15.000 euros à titre de dommages et intérêts pour violation de l'obligation de prévention et de sécurité.

Sur la demande de dommages-intérêts pour harcèlement moral Aux termes de l'article L.1152-1 du code du travail "Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour

payer à M. et Mme [D] la somme de 14 454,37 euros au titre des loyers impayés, -condamné la société Les constructions [Y] à payer à M. et Mme [D] la somme de 2.000 euros au titre de leur préjudice moral

[B] a saisi le Fonds d'Indemnisation des Victimes de l'Amiante (FIVA) d'une demande d'indemnisation et a accepté l'offre du FIVA se décomposant comme suit : préjudice moral : 28 401,23 euros, préjudice

[N] de sa demande d'indemnisation au titre de son préjudice de jouissance et de son préjudice moral ; - condamné la SARL CARROSSERIE PROVENCALE à verser à M.

moral à son encontre.

et sexuel recevable et non prescrite ; - Condamner la société à lui verser la somme de 30 000 euros à titre de dommages et intérêts en réparation du préjudice moral résultant du harcèlement moral et

Sur la demande au titre du harcèlement moral ou en exécution déloyale du contrat de travail M.

Mme [N] réclame encore un préjudice moral expliquant qu'"elle a été victime d'une escroquerie internationale orchestrée de manière extrêmement précise par les escroc" (page 36 de ses conclusions).

Les faits, dont la matérialité est établie, pris en leur ensemble laissent supposer l'existence d'un harcèlement moral.

Le 20 février 2023 Monsieur [M] [S] a saisi le Conseil de Prud'hommes de Saint Pierre demandant à titre principal à se voir reconnaître victime d'un harcèlement moral ayant provoqué son inaptitude à son

MOTIFS DE LA DÉCISION : - Sur le harcèlement moral et la violation de l'obligation de sécurité: Mme [P] invoque l'existence de faits répétés de harcèlement moral commis à son encontre par Mme [G