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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
7ème chambre - formation à 3
DCA_18LY03467_20221208
8 décembre 2022
En tout état de cause, à supposer qu'une telle autorisation était nécessaire, son omission n'a pas privé le public d'une garantie et n'a pu exercer d'influence sur le sens de la décision prise.
Sociale C salle 2
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25 avril 2025
afin d'éviter le recours à la manutention manuelle de charges par les travailleurs.
Cour d'Appel
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2 avril 2008
tendant au reclassement, interne ou externe, individuel ou collectif; S'agissant de l'obligation de reclassement collectif, il fait valoir que des mesures de reclassement tant interne qu'externe ont
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tendant au reclassement, interne ou externe, individuel ou collectif ; S' agissant de l' obligation de reclassement collectif, il fait valoir que des mesures de reclassement tant interne qu' externe
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1ere Chambre Section 1
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2 juillet 2025
Cette règle poursuit un but légitime, tenant au respect des droits de la défense et à la bonne administration de la justice. 6.
2ème chambre - formation à 3
DCA_20MA03442_20221208
Des pièces, produites J... le département des Hautes-Alpes en réponse à des mesures supplémentaires d’instruction, ont été communiquées aux parties les 29 avril et 7 septembre 2022.
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17 décembre 2020
de 68.000€ et en n'appliquant pas de hausse sur ce chiffre la première année puisque le chiffre d'affaires prévisionnel a été défini à hauteur de 68.000€ pour l'exercice 2011 et est augmenté de 10 % à
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19 février 2008
les licenciements où à en limiter le nombre et à faciliter le reclassement du personnel dont le licenciement ne pourrait être évité, notamment des salariés âgés ou qui présentent des caractéristiques
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4ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX01066_20260113
13 janvier 2026
A ce titre, les mesures d’évitement et de réduction des atteintes portées aux espèces protégées proposées par le pétitionnaire doivent être prises en compte.
4ème chambre-formation à 3
DCA_24MA02328_20260331
31 mars 2026
Cette responsabilité doit, dès lors qu’il est soutenu qu’une mesure a pu être empreinte de discrimination, s’exercer en tenant compte des difficultés propres à l’administration de la preuve en ce domaine
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