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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre (formation à 3)
DCA_25BX00703_20251211
11 décembre 2025
Enfin, alors que la mère de l’enfant est également de nationalité comorienne, l’appelant ne fait état d’aucun élément de nature à établir qu’elle aurait vocation à demeurer en France.
Cour d'Appel
6253c9e2bd3db21cbdd8974f
26 octobre 2007
En l'espèce, Monsieur Michel F... produit aux débats un tableau établi a posteriori pour les besoins de la procédure portant le relevé sur la période litigieuse des durées journalières hebdomadaires de
3ème chambre
DCA_22TL20750_20221122
22 novembre 2022
Il précise, en outre, que ces circonstances sont de nature à l'empêcher d'envisager de mener une vie privée et familiale normale dans son pays d'origine.
6e chambre
6032a85f35ebc6203d9a3fb9
12 décembre 2017
qui n'aurait pas été le cas ; que selon l'article 14 de la convention collective applicable les contrats à durée déterminée doivent être établis conformément à la législation en vigueur, même pour les
Pôle 6 - Chambre 9
5fdc228a41e5454698214b07
19 décembre 2018
à un mois de salaire soit 3 330 euros et l'indemnité conventionnelle de licenciement à 3 996 euros en considération d'une ancienneté limitée à six ans, soutient que la nature associative à but non lucratif
CHAMBRE SOCIALE C
60367db2fbb70f2192bbf6f7
16 octobre 2015
[W], -le duplicage des signatures numériques de salariés sur divers documents contractuels ([Q], [I], [R]), -l'établissement de divers contrats à durée déterminée sans autorisation parentale en juillet
Sociale B salle 2
62c67c0eca9bf26379030764
29 avril 2022
Si de tel remerciements ne sont pas de nature à établir l'absence de circonstances antérieures ou contemporaines de la démission permettant de retenir son caractère équivoque, en revanche le défaut de
Juge des référés
ORCA_24TL02109_20241129
29 novembre 2024
Aux termes de l'article L. 612-3 du même code : " Le risque mentionné au 3° de l'article L. 612-2 peut être regardé comme établi, sauf circonstance particulière, dans les cas suivants : / 1° L'étranger
5ème chambre
DCA_22NT00487_20221103
3 novembre 2022
l'emploi de " conseiller clients " qu'il exerçait sous couvert d'un contrat à durée indéterminée au sein de la société Odity établie à Madagascar et qu'il est depuis lors sans emploi et sans revenus.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
63d4ccaf92a57405de33160e
25 janvier 2023
à deux heures ; 5° Les limites à l'intérieur desquelles la durée du travail peut varier, l'écart entre chacune de ces limites et la durée stipulée au contrat de travail ne pouvant excéder le tiers de
ORCA_25TL01349_20260211
11 février 2026
Il appartient au juge de l’excès de pouvoir, saisi d’un moyen en ce sens, de rechercher si les motifs qu’invoque l’autorité compétente sont de nature à justifier légalement dans son principe et sa durée
7ème chambre - formation à 3
DCA_22MA02699_20231222
22 décembre 2023
A n'apporte aucun élément nouveau de nature à établir l'existence, à la date de la décision litigieuse, de risques encourus par lui personnellement et actuellement en cas de retour en Afghanistan.
17e Chambre B
60360445363848695e3fc5ed
14 janvier 2016
dans ses écritures reprises oralement, établissant le caractère par nature temporaire de cet emploi d'entraîneur; que le recours à des contrats de travail à durée déterminée étant régulier, la fin de
8ème chambre
DCA_22PA04416_20231229
29 décembre 2023
B établit, par les pièces qu'il produit, résider en France depuis l'année 2014, et y travailler en qualité de commis de cuisine sous couvert d'un contrat à durée indéterminée signé avec la société SARL
DCA_22PA00873_20230130
30 janvier 2023
de travail mensuelles limitées, un contrat à durée déterminée conclu avec la société Monoprix Exploitation en qualité d'employé du 22 juin 2020 au 26 juillet 2020, un contrat à durée indéterminée à temps
Pôle 6 - Chambre 11
642d14dccb8fa004f57da361
4 avril 2023
ou accord collectif de travail étendu, il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par nature temporaire
Pôle 6 - Chambre 3
6a0e9738cdc6046d47654400
20 mai 2026
Selon les dispositions de l'article L. 3121-55 du code du travail, la forfaitisation de la durée du travail doit faire l'objet de l'accord du salarié et d'une convention individuelle de forfait établie
6867653c9f40b42a26419cd2
3 juillet 2025
par convention ou accord collectif de travail étendu, pour l'exercice d'emplois pour lesquels il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée indéterminée en raison de la nature
2ème Chambre
DCA_24VE01316_20250710
10 juillet 2025
de la durée de présence de l'étranger sur le territoire français, de la nature et de l'ancienneté de ses liens avec la France, de la circonstance qu'il a déjà fait l'objet ou non d'une mesure d'éloignement
1ère chambre - formation à 3
DCA_23NC01649_20241231
31 décembre 2024
La durée de cette interdiction doit être déterminée en tenant compte des critères tenant à la durée de présence en France, à la nature et l'ancienneté des liens de l'intéressé avec la France, à l'existence
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