La salariée a refusé la proposition.

Le 22 août 2013, la SAS MA a proposé à M. [Z] de rechercher de postes à l'étranger. Le 26 août 2013, la SAS MA a proposé à M.

La salariée a refusé la proposition.

Par ailleurs, la proposition de reclassement du 22 août 2013, la proposition de CSP du 30 septembre 2013, le certificat de travail ont été adressées à la salariée par Mme [E] [J], DRH du groupe [M], dont

Par ailleurs,la proposition de reclassement du 26 août 2013, la proposition de CSP, le certificat de travail ont été adressées à la salariée par Mme [N] [V], DRH du groupe [Z], dont il n'est ni démontré

- débouté la société PHOENIX UNION CO de ses demandes, - laissé les dépens à la charge de la société PHOENIX UNION CO.

La salariée a refusé la proposition.

Par ailleurs, la demande d'autorisation de licenciement, la proposition de recherche de poste à l'étranger, la proposition de CSP ont été signées par Mme [F] [G], DRH du groupe [I], dont il n'est ni démontré

titre des frais de justice devant la cour d'appel ; Fixer les dépens au passif de la société Chic and Co.

Par ailleurs,la proposition de reclassement du 22 août 2013, la lettre de proposition de recherche de postes à l'étranger du 22 août 2013, la lettre de licenciement du 9 octobre 2013 et le certificat de

La SAS DEFOSSE & CO exploite directement ce fonds sous l'appellation commerciale de 'Camping de [Etablissement 1]".

La faute d'un tiers ou d'un co-préposé est indifférente à la gravité de la faute de l'employeur.

La SAS GFC était assurée par la société Ar-Co jusqu'au 31 décembre 2016 puis, à compter du 1er janvier 2017, auprès de la société l'Auxiliaire.

MOTIFS Sur le co-emploi Le co-emploi par la société mère des salariés de sa filiale n'est caractérisé, hors lien de subordination direct, que s'il existe entre elles, au-delà de la nécessaire coordination

[R] & CO Copie exécutoire délivrée le : à : Me Léa BONZOM Me Boris MANENTI Prononcée à la suite d'une assignation en référé en date du 14 Mai 2025. DEMANDERESSE S.A.S.

AND CO LIMITED Ayant son siège social [...]

à nos propositions de reclassement et avons donc été contraints de considérer que vous refusez les postes de reclassement proposés.

Elle propose un plan d'apurement du passif reconnu sur dix ans.