Le mandataire liquidateur fait valoir que : -l'immixtion de la société mère la SA GROUPE PARTOUCHE au sein de la gestion de la SAS GRAND CASINO DE BEAULIEU est parfaitement caractérisée : la SAS GRAND

[F] a établi la totale immixtion de la société GROUPE PARTOUCHE dans l'administration et la gestion de la filiale et une direction et gestion de fait par la société mère, organisation multipliée au sein

de cette société dans la gestion économique et sociale de la société employeur, conduisant à la perte totale d'autonomie d'action de cette dernière.

de cette société dans la gestion économique et sociale de la société employeur, conduisant à la perte totale d'autonomie d'action de cette dernière.

L'article 11.4 du règlement intérieur relatif à la gestion de la caisse et des titres de transport prévoit, d'une part, que le salarié assume, durant toute la durée du travail et durant toute la durée

L'article 11.4 du règlement intérieur relatif à la gestion de la caisse et des titres de transport prévoit, d'une part, que la salariée assume, durant toute la durée du travail et durant toute la durée

L'article 11.4 du règlement intérieur relatif à la gestion de la caisse et des titres de transport prévoit, d'une part, que le salarié assume, durant toute la durée du travail et durant toute la durée

L'article 11.4 du règlement intérieur relatif à la gestion de la caisse et des titres de transport prévoit, d'une part, que la salariée assume, durant toute la durée du travail et durant toute la durée

L'article 11.4 du règlement intérieur relatif à la gestion de la caisse et des titres de transport prévoit, d'une part, que le salarié assume, durant toute la durée du travail et durant toute la durée

L'article 11.4 du règlement intérieur relatif à la gestion de la caisse et des titres de transport prévoit, d'une part, que le salarié assume, durant toute la durée du travail et durant toute la durée

L'article 11.4 du règlement intérieur relatif à la gestion de la caisse et des titres de transport prévoit, d'une part, que la salariée assume, durant toute la durée du travail et durant toute la durée

L'article 11.4 du règlement intérieur relatif à la gestion de la caisse et des titres de transport prévoit, d'une part, que le salarié assume, durant toute la durée du travail et durant toute la durée

L'article 11.4 du règlement intérieur relatif à la gestion de la caisse et des titres de transport prévoit, d'une part, que le salarié assume, durant toute la durée du travail et durant toute la durée

L'article 11.4 du règlement intérieur relatif à la gestion de la caisse et des titres de transport prévoit, d'une part, que le salarié assume, durant toute la durée du travail et durant toute la durée

L'article 11.4 du règlement intérieur relatif à la gestion de la caisse et des titres de transport prévoit, d'une part, que le salarié assume, durant toute la durée du travail et durant toute la durée

L'article 11.4 du règlement intérieur relatif à la gestion de la caisse et des titres de transport prévoit, d'une part, que le salarié assume, durant toute la durée du travail et durant toute la durée

L'exigence d'une immixtion de la société mère est désormais renforcée, puisqu'elle doit être une immixtion permanente conduisant à la perte totale d'autonomie et d'action de la société dominée (Soc 25

En l'espèce, il résulte des écritures de Michaël X..., qu'il effectuait la gestion de la société depuis son domicile (également siège de la société), ainsi que toute la comptabilité, il exploitait son

Il n'a jamais été même mandataire social. La seule appartenance au même groupe des trois sociétés ne suffit pas à caractériser un co-emploi et que la seule prétendue immixtion présentée par M.

, une confusion d'intérêts, d'activités et de direction, se manifestant par une immixtion dans la gestion économique et sociale de cette dernière.