CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Pôle 6 - Chambre 10
6a0feb97cdc6046d4788222e
21 mai 2026
MOTIFS DE LA DECISION Sur l'inégalité de traitement En application du principe « A travail égal, salaire égal », l'employeur est tenu d'assurer une égalité de rémunération entre tous les salariés
Sociale C salle 1
5fddc2d1ae401c68c7f126b5
30 mars 2018
Par requête reçue le 23 mai 2014, le salarié a saisi le Conseil de prud'hommes de Lannoy en vue de dire que l'AGS garantirait le paiement du montant de la condamnation et de condamner l'AGS au paiement
5fddc2d2ae401c68c7f126b6
5fddc445a707c86a1eafdbe8
5fddc447a707c86a1eafdbe9
5fddc44aa707c86a1eafdbeb
5fddc44ba707c86a1eafdbec
5fddc45ba707c86a1eafdbf4
5fddc45da707c86a1eafdbf5
5fddc463a707c86a1eafdbf8
5fddc466a707c86a1eafdbfa
5fddc469a707c86a1eafdbfb
5fddc46ca707c86a1eafdbfc
5fddc46ea707c86a1eafdbfd
5fddc46fa707c86a1eafdbfe
5fddc470a707c86a1eafdbff
5fddc478a707c86a1eafdc03
5fddc47aa707c86a1eafdc04
5fddc47ba707c86a1eafdc05
5fddc47da707c86a1eafdc06
Page 25 sur 2039
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.