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10 751 résultats pour « convention de forfait prévue par la convention collective »

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DÉCISION / ECLI

TYPE

DATE

EXTRAIT

Cour d'Appel

6253cc3dbd3db21cbdd8f978

10 juillet 2012

10 juillet 2012

En second lieu, il fait valoir que la société Carrefour Hypermarchés a, à tort, intégré dans le salaire de référence le forfait pause de 5 %, prévu par la convention collective pour rémunérer ses temps

Source officielle

Cour d'Appel

6253cc3dbd3db21cbdd8f979

10 juillet 2012

10 juillet 2012

En second lieu, il fait valoir que la société Carrefour Hypermarchés a, à tort, intégré dans le salaire de référence le forfait pause de 5 %, prévu par la convention collective pour rémunérer ses temps

Source officielle

Cour d'Appel

6253cc3dbd3db21cbdd8f97b

10 juillet 2012

10 juillet 2012

En second lieu, elle fait valoir que la société Carrefour Hypermarchés a, à tort, intégré dans le salaire de référence le forfait pause de 5 %, prévu par la convention collective pour rémunérer ses temps

Source officielle

Cour d'Appel

6253cc3dbd3db21cbdd8f97c

10 juillet 2012

10 juillet 2012

En second lieu, elle fait valoir que la société Carrefour Hypermarchés a, à tort, intégré dans le salaire de référence le forfait pause de 5 %, prévu par la convention collective pour rémunérer ses temps

Source officielle

Cour d'Appel

6253cc3dbd3db21cbdd8f97d

10 juillet 2012

10 juillet 2012

En second lieu, il fait valoir que la société Carrefour Hypermarchés a, à tort, intégré dans le salaire de référence le forfait pause de 5 %, prévu par la convention collective pour rémunérer ses temps

Source officielle

Cour d'Appel

6253cc3dbd3db21cbdd8f97f

10 juillet 2012

10 juillet 2012

En second lieu, il fait valoir que la société Carrefour Hypermarchés a, à tort, intégré dans le salaire de référence le forfait pause de 5 %, prévu par la convention collective pour rémunérer ses temps

Source officielle

Cour d'Appel

6253cc3dbd3db21cbdd8f980

10 juillet 2012

10 juillet 2012

En second lieu, il fait valoir que la société Carrefour Hypermarchés a, à tort, intégré dans le salaire de référence le forfait pause de 5 %, prévu par la convention collective pour rémunérer ses temps

Source officielle

Cour d'Appel

6253cc3dbd3db21cbdd8f981

10 juillet 2012

10 juillet 2012

En second lieu, elle fait valoir que la société Carrefour Hypermarchés a, à tort, intégré dans le salaire de référence le forfait pause de 5 %, prévu par la convention collective pour rémunérer ses temps

Source officielle

Cour d'Appel

6253cc3dbd3db21cbdd8f986

10 juillet 2012

10 juillet 2012

En second lieu, elle fait valoir que la société Carrefour Hypermarchés a, à tort, intégré dans le salaire de référence le forfait pause de 5 %, prévu par la convention collective pour rémunérer ses temps

Source officielle

Cour d'Appel

6253cc3dbd3db21cbdd8f987

10 juillet 2012

10 juillet 2012

En second lieu, il fait valoir que la société Carrefour Hypermarchés a, à tort, intégré dans le salaire de référence le forfait pause de 5 %, prévu par la convention collective pour rémunérer ses temps

Source officielle

Cour d'Appel

6253cc3dbd3db21cbdd8f989

10 juillet 2012

10 juillet 2012

En second lieu, elle fait valoir que la société Carrefour Hypermarchés a, à tort, intégré dans le salaire de référence le forfait pause de 5 %, prévu par la convention collective pour rémunérer ses temps

Source officielle

Cour d'Appel

6253cc3dbd3db21cbdd8f98b

10 juillet 2012

10 juillet 2012

En second lieu, il fait valoir que la société Carrefour Hypermarchés a, à tort, intégré dans le salaire de référence le forfait pause de 5 %, prévu par la convention collective pour rémunérer ses temps

Source officielle

Cour d'Appel

6253cc3ebd3db21cbdd8f98e

10 juillet 2012

10 juillet 2012

En second lieu, elle fait valoir que la société Carrefour Hypermarchés a, à tort, intégré dans le salaire de référence le forfait pause de 5 %, prévu par la convention collective pour rémunérer ses temps

Source officielle

Cour d'Appel

6253cc3ebd3db21cbdd8f98f

10 juillet 2012

10 juillet 2012

En second lieu, il fait valoir que la société Carrefour Hypermarchés a, à tort, intégré dans le salaire de référence le forfait pause de 5 %, prévu par la convention collective pour rémunérer ses temps

Source officielle

Cour d'Appel

6253cc3ebd3db21cbdd8f99b

10 juillet 2012

10 juillet 2012

En second lieu, il fait valoir que la société Carrefour Hypermarchés a, à tort, intégré dans le salaire de référence le forfait pause de 5 %, prévu par la convention collective pour rémunérer ses temps

Source officielle

Cour d'Appel

6253cc3ebd3db21cbdd8f99c

10 juillet 2012

10 juillet 2012

En second lieu, elle fait valoir que la société Carrefour Hypermarchés a, à tort, intégré dans le salaire de référence le forfait pause de 5 %, prévu par la convention collective pour rémunérer ses temps

Source officielle

Cour d'Appel

6253cc3ebd3db21cbdd8f99d

10 juillet 2012

10 juillet 2012

En second lieu, il fait valoir que la société Carrefour Hypermarchés a, à tort, intégré dans le salaire de référence le forfait pause de 5 %, prévu par la convention collective pour rémunérer ses temps

Source officielle

Cour d'Appel

6253cc3ebd3db21cbdd8f99e

10 juillet 2012

10 juillet 2012

En second lieu, il fait valoir que la société Carrefour Hypermarchés a, à tort, intégré dans le salaire de référence le forfait pause de 5 %, prévu par la convention collective pour rémunérer ses temps

Source officielle

Cour d'Appel

6253cc3fbd3db21cbdd8f9a5

10 juillet 2012

10 juillet 2012

En second lieu, il fait valoir que la société Carrefour Hypermarchés a, à tort, intégré dans le salaire de référence le forfait pause de 5 %, prévu par la convention collective pour rémunérer ses temps

Source officielle

Cour d'Appel

6253cc3fbd3db21cbdd8f9a6

10 juillet 2012

10 juillet 2012

En second lieu, elle fait valoir que la société Carrefour Hypermarchés a, à tort, intégré dans le salaire de référence le forfait pause de 5 %, prévu par la convention collective pour rémunérer ses temps

Source officielle

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