(219 jours avec la journée de solidarité) au lieu de 220 jours.

Il revendique également le paiement de 7 jours de congés payés par an sur 5 ans, en faisant valoir que les cadres détachés ont 7 jours de congés payés en plus par an et les cadres F, 2 jours de congés

le nombre et la date des journées ou demi-journées travaillées, ainsi que le positionnement et la qualification des jours de repos en repos hebdomadaires, congés payés, congés conventionnels ou jours

, ' 484,55 euros au titre des congés payés afférents, ' 945,62 euros au titre des heures supplémentaires 2021, ' 94,56 euros au titre des congés payés afférents, ' 277,90 euros au titre des heures

(219 jours avec la journée de solidarité) au lieu de 220 jours.

(219 jours avec la journée de solidarité) au lieu de 220 jours.

2020 et 2021, - 2 000 euros bruts au titre des congés payés afférents, - débouté Mme [C] [I] au titre des heures supplémentaires pour l'année 2022, - débouté Mme [C] [I] au titre de la contrepartie

, - condamné en conséquence la société Altran technologies à payer à Mr [L] les sommes de : - 21.111,99 € à titre de rappel de salaire pour heures supplémentaires, - 2.111,20 € au titre des congés

[B] de son appel incident ; Sur le forfait en jours et les demandes relatives aux heures supplémentaires alléguées : A titre principal, - juger le forfait en jours valide et opposable à M.

[H] les sommes suivantes : * 12.864 € bruts de rappels d'heures supplémentaires à 25 %, * 1.286,40 € bruts de congés payés afférents, * 26.057,23 € bruts de rappels d'heures supplémentaires à 50 %,

(219 jours avec la journée de solidarité) au lieu de 220 jours.

(219 jours avec la journée de solidarité) au lieu de 220 jours.

d'heures supplémentaires.

jours de repos, de congés payés et de RTT.

ajoutées à la journée normale de 7 heures pour les journées en semaine.

d'heures supplémentaires.

b) 1 demi-journée supplémentaire selon les conditions suivantes : Cette demi-journée peut être différée et reportée à concurrence de 2 jours par mois.

[J] de sa demande au titre de rappels de salaire pour heures supplémentaires et congés payés afférents; En tout état de cause, - constater que les conditions nécessaires à l'existence du travail dissimulé

maintenu au cours des périodes de congés payés sur la base d'un salaire incluant les heures supplémentaires, - le même raisonnement doit être tenu s'agissant des jours fériés, - de même, en application

, - condamné en conséquence la société Altran technologies à payer à Mme [N] les sommes de : - 15.412,88 € à titre de rappel de salaire pour heures supplémentaires, - 1.541,29 € au titre des congés