Les candidats disposent d'un délai de 15 jours pour postuler.

2ème chambre civile de la Cour d'appel de Poitiers du 5 juillet 2016 : 1) la demande d'autorisation de changement d'exploitant comprenant la justification de capacités techniques et financières du candidat

Il indique concernant la candidate « au final, candidate 'Risk' qui pourrait travailler avec nous (souligné par la cour) attendre le 19 juillet avant de bouger (si la candidate appelle, vous pouvez confirmer

De même, dans certaines circonstances, plusieurs opérations formellement distinctes, qui pourraient être fournies et taxées séparément, doivent être regardées comme une opération unique lorsqu'elles ne

au CHSCT à la décision prise le 7 novembre 2007 de « présenter une liste CGT et non pas des candidatures individuelles » et il est noté « Ensuite 3 personnes ont été choisies pour figurer sur cette liste

Vous avez en charge l'enregistrement des données du pré-accueil sur le portail du guichet unique.

; - la commune n'a pas mis en œuvre la procédure de détection des offres anormalement basses au regard de la différence significative de prix de l'entreprise retenue avec les autres candidats.

d'octobre et novembre 2020, avant de recruter une vingtaine de collaborateurs parmi les candidats pré-sélectionnés.

candidate n'ait les compétences pour tenir le poste dans les conditions précitées.

exploitations existantes, en déclarant agir en vue de consolider et d'améliorer les structures parcellaires d'une exploitation agricole locale, précisant qu'à cet effet, et sans écarter d'autres candidatures

et que vous avez sollicité la photographie du candidat.

lot n° 2 " Lots architecturaux (second œuvre) " en vue du relogement du commissariat de police de Saint-Denis et des laboratoires parisiens de l'Institut national de police scientifique sur un site unique

Par courrier recommandé du 21 avril 2016, la société Louvre Hôtels a notifié à la société [Localité 3] son refus d'agrément du 'candidat cessionnaire', la société [U] Participation.

offres fixés dans le cadre de la procédure de sélection préalable à l'attribution de l'autorisation d'occupation domaniale par la société YCIBM sont discriminatoires ; la société YCIBM a avantagé la candidature

Or la commune, qui n'a répondu qu'à une partie de ces candidatures, ne fait état d'aucun motif sérieux pour lesquels le reclassement de l'agent, qui avait par ailleurs réalisé une immersion professionnelle

lors qu'en méconnaissance des dispositions de l'article D. 331-4-1 du code rural et de la pêche maritime, la demande d'autorisation n'a pas été publiée dans la commune d'Etrepilly, ce qui a privé des candidats

Mme C avait alors été invitée à candidater sur d'autres emplois tel que celui de " secrétaire administrative qualité ".

Il se déduit de son mail du 29 juin 2019 que sa candidature n'a pas été retenue mais qu'il reste candidat pour tout autre poste de nuit qui se libèrerait, se disant même volontaire pour faire un essai