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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème Chambre
DCA_24PA01948_20260114
14 janvier 2026
Ils peuvent contribuer à l'exploitation scientifique et technique des opérations archéologiques ainsi qu'à la diffusion et à la valorisation de leurs résultats.
Cour administrative d'appel de Paris
ORCA_21PA06469_20240515
15 mai 2024
de l'Etat résultant du non-respect de l'ordre chronologique des listes d'attente, du retard fautif de l'Etat à prendre des mesures pour lutter contre les faux VTC, et de la responsabilité sans faute de
CHAMBRE 2 SECTION 1
686dfcb02abc72c5727a02c7
3 juillet 2025
De plus, pour l'application de ce texte, la faute du dirigeant peut être antérieure à la date de la cessation des paiements, dès lors que le lien de causalité entre cette faute et l'insuffisance d'actif
Chambre Sociale-Section 1
68de07201bc19e7640ea3e6d
1 octobre 2025
Le 3 mai 2023, Mme [E] a interjeté appel par voie électronique.
Pôle 5 - Chambre 8
5fd9a7314f225b9b1919b290
17 décembre 2019
le résultat de l'exercice laissant apparaître un bénéfice au lieu d'un résultat largement déficitaire, que le commissaire aux comptes n'avait pas informé les actionnaires des irrégularités constatées,
Cour d'Appel
6253c9a3bd3db21cbdd88e11
23 novembre 2006
tenir compte du résultat dégagé par l'activité propre de DLM, soit un total de 1.824.000 ç, - hypothèse no3 : le préjudice est égal à la perte de résultat net de la société DLM, toutes activités confondues
6ème chambre - formation à 3
DCA_21LY02721_20221129
29 novembre 2022
Il résulte par ailleurs de l'expertise que les résultats de la société sont particulièrement fluctuants, le résultat net ayant très fortement baissé durant l'exercice 2012-2013, pour remonter fortement
Pôle 6 - Chambre 8
60351cb1529ab548287abd07
16 juin 2016
Il résulte des articles L.1234-1 et L.1234-9 du code du travail que, lorsque le licenciement est motivé par une faute grave, le salarié n'a droit ni à un préavis ni à une indemnité de licenciement.
CHAMBRE SOCIALE SECTION A
6036387dfc9fd29abd870ca6
21 octobre 2015
La faute grave est celle qui résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits imputables au salarié qui constituent une violation des obligations résultant du contrat de travail ou des relations de travail
5EME CHAMBRE PRUD'HOMALE
66bd9a081329d1cb8b24ae3a
14 août 2024
Ceci fausse les résultats de votre activité, ces résultats entrant de surcroît dans le calcul de votre bonus En outre, vous avez transmis à Mr [F] au mois de septembre une note de frais concernant des
1re Chambre A
60357d37355b72a2b888226f
19 avril 2016
les cotisations sociales, et qu'il résulte du rapport d'expertise de M.
Chambre sociale 4-2
6a17cd3dcdc6046d47304ab3
27 mai 2026
[Y], repose sur une faute grave, . condamné M. [H] à payer à M.
CHAMBRE 2 SECTION 2
69f44121cdc6046d472e5f2f
30 avril 2026
Elle souligne que la société Sofema n'a pas pris en compte le préjudice subi et consécutif à cette première faute, la seule refabrication des plans de travail ne suffisant pas à pallier la faute commise
Chambre Civile
65b0bcd68d0ccf000877e5e9
23 janvier 2024
résultat du vote et donc sur la décision du syndicat de procéder à ces travaux.
65b0bce28d0ccf000877e5ef
Le fait que le seul vote 'contre' de [I] [X] était insuffisant pour modifier le résultat du vote est inopérant puisque la possibilité de recourir à un emprunt a pu influencer le vote d'autres copropriétaires
4ème chambre commerciale
6a1a73b5cdc6046d477493ea
29 mai 2026
Les cessionnaires ont donc commis une faute en décidant d'exclure Mme. [I] [X] sans juste motif.
4e chambre - formation à 3
DCA_22DA02514_20240314
14 mars 2024
Si le troisième associé de la SELAS Pharmacie Point Champagne en était le gérant et y détenait seul des actions à droit de vote multiple et donc la majorité des droits de vote, les deux autres associés
Pôle 5 - Chambre 9
615e0e65c25a97f0381f55f9
7 mai 2014
, elle a confirmé l'arrêt en ce qu'il n'a reconnu aucune faute des actionnaires ayant voté cette révocation, aucune volonté malveillante ou intention de nuire n'étant établie.
615e0d85c25a97f0381f4db0
12 novembre 2014
qui il ne peut être reproché un manquement à son obligation de sécurité de résultat à prononcer le licenciement pour faute grave des deux protagonistes ajoutant que l'arrêt de travail dont le salarié a
1re chambre - formation à 3
DCA_22DA01317_20240215
15 février 2024
En tout état de cause, les frais de justice exposés devant le juge administratif en conséquence directe d'une faute de l'administration sont susceptibles d'être pris en compte dans le préjudice résultant
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