un douzième pour tenir compte du treizième mois' ; Considérant qu'en l'espèce la lettre de licenciement est ainsi rédigée : 'Nous faisons suite à votre entretien en date du 2 octobre 2008, à la réunion

invoque, les résultats d'exploitation en baisse au cours des années 2008 et 2009 ; ceux-ci ne sont pas de nature à justifier les difficultés économiques qu'elle invoque ; en effet, le procès verbal de réunion

Qu'il résulte de la lecture du procès-verbal de la réunion du comité d'entreprise du 4 octobre 2012 que le Président, M. B... déclarait « A partir du moment qu'il y a tribunal.

Qu'il résulte de la lecture du procès-verbal de la réunion du comité d'entreprise du 4 octobre 2012 que le Président, M. C... déclarait « A partir du moment qu'il y a tribunal.

Qu'il résulte de la lecture du procès-verbal de la réunion du comité d'entreprise du 4 octobre 2012 que le Président, M. B... déclarait « A partir du moment qu'il y a tribunal.

Qu'il résulte de la lecture du procès-verbal de la réunion du comité d'entreprise du 4 octobre 2012 que le Président, M. A... déclarait « A partir du moment qu'il y a tribunal.

; que les effets du projet litigieux ne sont pas limités au centre de Lyon 7, le dit projet n'étant pas spécifique ; que si lors de réunions du comité d'entreprise, le représentant de la direction a évoqué

La cour constate que la dénonciation de ces engagements a été précédée d'une information auprès des institutions représentatives du personnel, cette question ayant été abordée à l'occasion de la réunion

de prud'hommes le 8 février 2002, demande à la cour de déclarer M Jean-Paul X... irrecevable et tous cas mal fondé en son appel et en ses demandes principales et subsidiaires, confirmer le jugement entrepris

Maria irrecevable et tous cas mal fondé en son appel et en ses demandes principales et subsidiaires, confirmer le jugement entrepris en toutes ses dispositions et condamner Madame X...

de prud'hommes le 8 février 2002, demande à la cour de déclarer M Christian X... irrecevable et tous cas mal fondé en son appel et en ses demandes principales et subsidiaires, confirmer le jugement entrepris

prud'hommes le 8 février 2002, demande à la cour de déclarer Madame Corinne X... irrecevable et tous cas mal fondé en son appel et en ses demandes principales et subsidiaires, confirmer le jugement entrepris

société l'indique dans la lettre de licenciement qui ont précisément pour fonction de remplacer les salariés absents ; qu'enfin, si l'absentéisme dans les ateliers est évoqué dans les comptes-rendus de réunion

Les deux rapports ont été restitués lors de la réunion du Comité d'entreprise en date du 9 mai 2019.

L'employeur justifie dans ce cadre avoir organisé les réunions d'information et de consultation suivantes: - organisation d'une réunion du comité d'entreprise le 23 avril 2018 avec remise d'une note

n'exerce pas de pouvoir disciplinaire même à l'égard des agents commerciaux qu'il encadre et, ainsi, ne représente pas l'autorité centrale de la SAS LUXOTTICA FRANCE'; Que les procès-verbaux des réunions

n'exerce pas de pouvoir disciplinaire même à l'égard des agents commerciaux qu'il encadre et, ainsi, ne représente pas l'autorité centrale de la SAS LUXOTTICA FRANCE'; Que les procès-verbaux des réunions

Tony Didier conclut à la réformation du jugement entrepris.

Maria conclut à la réformation du jugement entrepris.

[X], membre du comité d'entreprise. Au demeurant, M.