[Z] [S], né en 1970, a été engagé aux termes d'un contrat de travail à durée indéterminée le 2 janvier 2008 en qualité de technicien service après-vente (SAV), statut agent de maîtrise, par la société

Par jugement du 11 octobre 2018, le conseil de prud'hommes a : - requalifié le contrat de travail à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, - condamné la Sasu JB Formation à payer à Mme F..

de travail à durée indéterminée pour exercer les fonctions d'agent de nettoyage.

compter du 1er mars 2017 reconduit le 1er mars 2018 puis transformé en contrat à durée indéterminée à compter du 1er mars 2019, en qualité d'aide- puéricultrice.

de travail solidarité en qualité de femme de ménage pour une durée de douze mois ; qu'avant l'expiration du premier contrat, un contrat de travail emploi consolidé a été conclu pour une durée identique

L'arrêté contesté comporte les considérations de fait et de droit qui en constituent le fondement et est, ainsi, suffisamment motivé.

une demande d'intégration en contrat à durée indéterminée .

en contrat à durée indéterminée, condamner la S.

[N] fait valoir que le contrat de travail à durée déterminée est établit par écrit, comportant la définition précise de son motif et qu'à défaut, il est réputé à durée indéterminée, le contrat de travail

en contrat à durée indéterminée, condamner la S.

en contrat à durée indéterminée, - condamner la S.A.S.

Dès lors, statuant à nouveau pour le surplus, il demande, son contrat de travail à durée déterminée étant requalifié en un contrat de travail à durée indéterminée, que MM.

La remplaçante recrutée en contrat à durée déterminée à compter du 25 février 2019, s'est vue proposer un autre contrat de travail dans une autre entreprise, dès lors un contrat à durée indéterminée lui

à durée indéterminée de contrats à durée déterminée suivis d'un contrat à durée indéterminée, qui concerne l'exécution de la même relation contractuelle ; Attendu qu'il importe de déterminer la durée

un nouveau contrat, qui ne peut être qu'à durée indéterminée.

un nouveau contrat, qui ne peut être qu'à durée indéterminée.

[T] par contrat à durée indéterminée à compter du 1er février 2008, en qualité de coiffeur et avoir été licencié le 6 décembre 2012. Estimant bénéficier d'un contrat de travail, M.

Et, statuant à nouveau, de - JUGER que les contrats à durée déterminée conclus le 19 juin 2016 doivent être requalifiés en contrat de travail à durée indéterminée - JUGER que la rupture du contrat

[O] en contrat à durée indéterminée, - a condamné THE BRITISH COUNCIL à payer à M.

Le 27 avril 2022, le salarié a saisi la juridiction prud'homale de demandes en requalification de contrats à durée déterminée en contrat à durée indéterminée, de paiement de sommes au titre de l'exécution