CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
8ème chambre
DCA_23PA00687_20240205
5 février 2024
à l'obligation de reclassement lui incombant en application de l'article L. 1233-4, ainsi que les articles L. 1233-57-2 et L. 1233-57-3 de ce code.
DCA_23PA00688_20240205
DCA_23PA00689_20240205
4ème Chambre
DCA_23VE00305_20250624
24 juin 2025
Aux termes de l'article D. 1233-38 du même code : " Lorsqu'une entreprise mentionnée à l'article L. 1233- 71 procède à un licenciement collectif ou à une rupture conventionnelle collective mentionnée à
3e chambre - formation à 3
DCA_22DA02620_20230309
9 mars 2023
Aux termes de l'article L. 1233-58 du code du travail : " I.
7ème chambre - formation à 3
DCA_24LY00306_20250403
3 avril 2025
Aux termes l'article D. 1233-38 du même code : " Lorsqu'une entreprise mentionnée à l'article L. 1233-71 procède à un licenciement collectif (), le ou les préfets dans le ou les départements du ou des
2ème chambre - formation à 3
DCA_25NC01606_20250923
23 septembre 2025
, est homologué dans les conditions fixées aux articles L. 1233-57-1 à L. 1233-57-3, aux deuxième et troisième alinéas de l'article L. 1233-57-4 et à l'article L. 1233-57-7./ Par dérogation au 1° de l'article
DCA_21PA04310_20220516
16 mai 2022
Pour un licenciement d'au moins dix salariés dans une entreprise d'au moins cinquante salariés, l'accord mentionné à l'article L. 1233-24-1 est validé et le document mentionné à l'article L. 1233-24-4,
DCA_24DA01945_20241204
4 décembre 2024
L. 1233-57-4 et à l'article L. 1233-57-7 () ".
DCA_24DA01261_20241002
2 octobre 2024
DCA_22PA03371_20221014
14 octobre 2022
Aux termes de l'article L. 1233-24-2 du code du travail : " L'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1 porte sur le contenu du plan de sauvegarde de l'emploi mentionné aux articles L. 1233-61
3ème chambre
DCA_25TL00649_20250624
DCA_25DA00148_20250402
2 avril 2025
DCA_22PA02256_20220729
29 juillet 2022
prévues aux articles L. 1233-34 et suivants ".
DCA_24PA02192_20240807
7 août 2024
DCA_21LY02836_20221020
20 octobre 2022
sur l'ensemble des points mentionnés aux 1° à 5° de l'article L. 1233-24-2, l'autorité administrative homologue le document élaboré par l'employeur mentionné à l'article L. 1233-24-4, après avoir vérifié
6ème chambre
DCA_24NT00899_20240618
18 juin 2024
Aux termes de l'article L.1233-24-2 du code du travail : " L'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1 porte sur le contenu du plan de sauvegarde de l'emploi mentionné aux articles L. 1233-61
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX00161_20220411
11 avril 2022
D'une part, aux termes de l'article L. 1235-7-1 du code du travail : " L'accord collectif mentionné à l'article L. 1233-24-1, le document élaboré par l'employeur mentionné à l'article L. 1233-24-4, le
DCA_24PA03033_20241009
9 octobre 2024
Aux termes de l'article L. 1233-57-3 de ce code : " En l'absence d'accord collectif () l'autorité administrative homologue le document élaboré par l'employeur mentionné à l'article L. 1233-24-4, après
DCA_25LY01319_20250717
17 juillet 2025
L. 1233-24-1 est validé et le document mentionné à l'article L. 1233-24-4, élaboré par l'employeur, l'administrateur ou le liquidateur, est homologué dans les conditions fixées aux articles L. 1233-57
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