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soutient que : - la demande de première instance était irrecevable, dès lors qu’elle ne comportait aucun moyen opérant ; - les faits ayant justifié le non-renouvellement de l’engagement sont matériellement

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[T] a été licencié pour faute grave par lettre en date du 19 janvier 2018 pour avoir eu une posture inadaptée à l'égard d'une de ses collègues, Mme [V], avoir eu des comportements répétés de harcèlement

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Nous avons commencé le travail donné (lecture du plan, calcul du débit et mise en tôle, recherche matériel nécessaire. Jusqu'à 17h environ.