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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE B
5fcaa70ddb85f79de8cb3341
3 juillet 2020
des salariés d'un niveau de rémunération moindre, leur soit plus favorable.
5fcaa70ddb85f79de8cb3342
5fcaa77220ab969e4b770afb
5fcaa77a20ab969e4b770b3a
Cour d'Appel
6253ca16bd3db21cbdd8a04b
13 octobre 2007
L'entreprise occupe à titre habituel au moins onze salariés et la convention collective des grands magasins régissait les relations de travail.
6e chambre
652f79adb053208318995ce3
12 octobre 2023
Il soutient que le principe de préférence doit s'appliquer et que les dispositions de la convention collective, plus favorables au salarié, priment l'accord d'entreprise.
5fcaa77220ab969e4b770afe
5fcaa77220ab969e4b770aff
5fcaa77420ab969e4b770b0c
5fcaa77a20ab969e4b770b39
5fcaa77c20ab969e4b770b42
Ch. Sociale -Section B
653b5911502b828318c4e39b
26 octobre 2023
Il s'ensuit que la salariée s'est procurée ce document par un procédé déloyal et à tout le moins illicite.
5fcaa77120ab969e4b770af3
5fcaa77520ab969e4b770b16
5fcaa77620ab969e4b770b1b
5fcaa77720ab969e4b770b23
5fcaa77820ab969e4b770b2b
5fcaa77d20ab969e4b770b49
5fcaa70cdb85f79de8cb333a
à des salariés d'un niveau de rémunération moindre, leur soit plus favorable.
5fcaa77220ab969e4b770afa
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