Votre licenciement prend donc effet immédiatement et votre solde de tout compte sera arrêté à la date de première présentation de cette lettre, sans indemnité de préavis'.

légale de licenciement, - 18 401,79 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, - 1 840,18 euros à titre d'indemnité compensatrice de congés payés sur le préavis, - 4 868,38 euros à titre

du préavis, - 3.000 € à titre de dommages et intérêts pour préjudice moral, - 2.362,25 € à titre de rappel d'indemnité de préavis, - 236,22 € à titre d'indemnité de congés payés afférents, -

[R] au paiement de la somme de 6 461,50 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis, A titre subsidiaire, si la Cour considérait que la prise d'acte doit produire les effets d'un licenciement

Il prétend que son employeur l'a dispensé d'effectuer son préavis et s'oppose à la demande présentée par celui-ci en payement du préavis.

MOTIFS -Sur les heures supplémentaires La preuve des heures de travail effectuées n'incombe spécialement à aucune des parties et l'employeur doit fournir au juge les éléments de nature à justifier

compensatrice de préavis, outre 603,88 euros au titre des congés payés afférents au préavis, - 6 000 euros à titre de dommages et intérêts pour non-respect de la priorité de réembauchage, - 9 201,86

pris, d'indemnité pour non-respect de la procédure de licenciement, d'une indemnité compensatrice de préavis et des congés payés afférents, d'une indemnité de licenciement, de dommages-intérêts pour rupture

quant aux heures non rémunérées qu'il prétend avoir accomplies afin de permettre à l'employeur, qui assure le contrôle des heures de travail effectuées, d'y répondre utilement en produisant ses propres

[Z] [D] son licenciement pour cause réelle et sérieuse et l'a dispensé d'effectuer son préavis de trois mois.

de préavis et d'une indemnité au titre de la violation de la clause de non concurrence par Mme [B].

de préavis de 4 868, 68 € - une indemnité de congés payés sur préavis 434, 50 € - une indemnité de licenciement de 8 276, 76 € - une indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse 16 163, 31

L'indemnité de préavis due à M.

pour contrepartie en repos non prise - 1 231,67 euros à titre d'indemnité de licenciement - 4 478,86 euros à titre d'indemnité de préavis - 447,79 euros à titre de congés payés afférents - 14 000

[T] n'a pas effectué son préavis et doit donc le rembourser.

pour non-respect de la procédure de licenciement : 60 000 € ; ' indemnités pour licenciement vexatoire : 120 000 € ; ' indemnité pour licenciement abusif :120 000 € ; ' indemnité pour non-respect

[N] est dépourvu de cause réelle et sérieuse et condamné en conséquence l'entreprise à verser une indemnité de licenciement, une indemnité de préavis, une indemnité de congés sur préavis et des dommages

[U] [K] de ses demandes à titre d'indemnité de licenciement, d'indemnité compensatrice de préavis, d'indemnité compensatrice de congés payés sur préavis, et d'indemnité pour absence de cause réelle et

de préavis, - 563,61€ bruts au titre des congés payés sur préavis, - 1.972,62€ bruts au titre de l'indemnité légale de licenciement - 16.908,18€ bruts au titre de l'indemnité de licenciement sans cause

indemnité de préavis de trois mois.