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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2e chambre - formation à 3
DCA_24DA01114_20250604
4 juin 2025
de ces sanctions ou d'en revoir le quantum.
8e Chambre C
616340337dbf94c22343cab5
14 avril 2011
Il s'ensuit que le TEG mentionné sur l'offre de prêt est irrégulier.
1re chambre sociale
697b0715cdc6046d4711e3e0
28 janvier 2026
disciplinaire injustifiée, tant en la forme qu'au fond, ainsi que des manquements par l'employeur à ses obligations de sécurité et de loyauté ; Sur la sanction disciplinaire : Attendu que constitue
Cour d'Appel
6253c863bd3db21cbdd8523c
8 novembre 2000
Il sera tout d'abord relevé que contrairement à ce que croit devoir soutenir le Crédit Lyonnais la déchéance du droit aux intérêts dont les époux X... se prévalent ne sanctionne pas une condition de formation
4ème Chambre
DCA_23VE01683_20250513
13 mai 2025
le montant des sanctions pénales prévues par les articles L. 8256-2, L. 8256-7 et L. 8256-8 du code du travail ou, si l'employeur entre dans le champ d'application de ces articles, le montant des sanctions
6ème chambre - formation à 3
DCA_24LY02500_20250417
17 avril 2025
qu'il soit démontré que cette sanction aurait été prise au regard de la qualité de représentant de parent d'élève du requérant et de ses relations avec cette autorité.
2ème chambre
DCA_23TL00078_20250617
17 juin 2025
nature à justifier une sanction et si la sanction retenue est proportionnée à la gravité de ces fautes. 5.
DCA_22TL22594_20250617
1ère chambre
DCA_24PA05038_20250710
10 juillet 2025
Toutefois, lorsque deux sanctions prononcées pour un même fait sont susceptibles de se cumuler, le principe de proportionnalité implique qu'en tout état de cause, le montant global des sanctions éventuellement
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX02332_20240611
11 juin 2024
représentative des frais de réacheminement prévue à l'article L. 626-1 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, ainsi que la décision du 5 mai 2021 rejetant son recours gracieux formé
DCA_23MA01049_20241125
25 novembre 2024
la poursuite de leurs études ; - la sanction est entachée d'erreurs matérielles et d'appréciation en ce qu'elle se fonde sur des pièces dépourvues de force probante, anonymisées et non datées ; -
8ème chambre
DCA_24PA00186_20240930
30 septembre 2024
Il résulte des dispositions précitées de l'article L. 8253-1 du code du travail que la contribution qu'il prévoit a pour objet de sanctionner les faits d'emploi d'un travailleur étranger séjournant irrégulièrement
DCA_21DA00653_20220426
26 avril 2022
la sanction.
5ème Chambre
DCA_21PA06362_20221021
21 octobre 2022
La présidente de la formation de jugement a dispensé la rapporteure publique, sur sa proposition, de prononcer des conclusions à l'audience.
2ème chambre - formation à 3
DCA_25NC01898_20260513
13 mai 2026
marnaises, représentée par Me Moneta, conclut : 1) à titre principal, au rejet de la requête ; 2) à titre subsidiaire, à l’annulation de la décision implicite de rejet de son recours gracieux formé
DCA_22PA02716_20240405
5 avril 2024
Il soutient que : En ce qui concerne le jugement attaqué : - il est irrégulier dès lors qu'il n'est signé ni par la présidente de la formation de jugement, ni par le rapporteur ni par la greffière
Pôle 2 - Chambre 1
60374f88e257782d77b5520f
15 avril 2015
Ainsi cette nouvelle décision qui s'inscrit dans une procédure de ré-examen de la sanction contestée, ne présente pas de caractère irrégulier.
6253cabcbd3db21cbdd8be2d
22 mai 2008
Le 25 juillet 2005, il a été sanctionné, pour participation illicite "au mouvement du 1er et 2 mai 2005", par un avertissement dont la notification a été renouvelée, en raison de l'erreur affectant les
6253c8a0bd3db21cbdd85cc0
20 novembre 2001
Subsidiairement, pour le cas où la Cour d'Appel estimerait que la société NORELEC devrait néanmoins être sanctionnée, constater le caractère manifestement disproportionné et excessif de la sanction qui
6253c8a4bd3db21cbdd85d68
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