CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
CHAMBRE SOCIALE B
5fcaa77d20ab969e4b770b48
3 juillet 2020
des salariés d'un niveau de rémunération moindre, leur soit plus favorable.
5fcaa77220ab969e4b770afc
5fcaa77220ab969e4b770b00
5fcaa77520ab969e4b770b17
5fcaa77620ab969e4b770b1a
5fcaa77820ab969e4b770b2e
5fcaa77920ab969e4b770b34
5fcaa77c20ab969e4b770b43
5fcaa77e20ab969e4b770b4a
5fcaa77620ab969e4b770b19
5fcaa77620ab969e4b770b1c
5fcaa77620ab969e4b770b1e
5fcaa77520ab969e4b770b12
7ème Ch Prud'homale
6622097c9ce1420008389a0f
18 avril 2024
1/3 des 3 derniers mois d'activité, étant entendu que, dans ce cas, toute prime ou gratification, de caractère annuel ou exceptionnel, qui aurait été versée au salarié durant cette période, ne serait
Ch. Sociale -Section B
653b5921502b828318c4e3a7
26 octobre 2023
Il s'ensuit que la salariée s'est procuré ce document par un procédé déloyal et à tout le moins illicite.
5fcaa77820ab969e4b770b30
653b5915502b828318c4e39f
5fcaa70cdb85f79de8cb3339
Chambre Sociale
6a225a85cdc6046d4737d50e
4 juin 2026
Par avis du 6 août 2019, le médecin du travail réitérait les préconisations faites le 5 février 2019 pour un mois en précisant que le salarié était à lui réadresser dans un mois.
5fcaa77720ab969e4b770b28
Page 36 sur 222
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.