Les produits et services en cause n'étant ni similaires ni complémentaires, tout risque de confusion est exclu.

Ensuite il fait valoir qu'il a suivi une formation à l'école de la banque du réseau intitulée « accompagner les partenaires pour l'autonomie des clientèles en situation vulnérable ».

Une enquête était diligentée. La procédure était classée sans suite le 11 mars 2018.

Il soutient ensuite en résumé : - sur le transfert d'activité : que l'activité d'imprimerie du site de Mayenne ne constituait pas une entité économique autonome, ce que d'ailleurs les salariés ont soutenu

Il s'ensuit que la société Edipro Groupe ne peut opposer aux prétentions de M.

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Il s'ensuit que la société Edipro Groupe ne peut opposer aux prétentions de M.

Il s'ensuit que la société Edipro Groupe ne peut opposer aux prétentions de Mme X... ni un prétendu aveu judiciaire ni l'autorité de la chose jugée par le tribunal de grande instance de Paris le 12 janvier

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Elle a ensuite été licenciée pour motif économique par lettre du 15 juillet 2019.

Il a ensuite été licencié pour motif économique par lettre du 15 juillet 2019 et par courrier du 16 septembre 2019 il a notifié sa volonté de bénéficier de la priorité de réembauche.

Elle a ensuite été licenciée pour motif économique par lettre du 15 juillet 2019.

Elle a ensuite été licenciée pour motif économique par lettre du 15 juillet 2019. La salariée a demandé le bénéfice du congé de reclassement le 20 juillet 2019 ainsi de la priorité de réembauche.