formées par l'Association Syndicale Libre (ASL) « Les jardins de la licorne » pour défaut de qualité de Monsieur [Y] à la représenter en justice, * condamné la demanderesse à verser à Madame [O] la

[W] [V] (Délégué syndical ouvrier) Syndicat UNION SYNDICALE SUD AUTOROUTES [Adresse 3] [Localité 2] Représenté par M.

de cause, ces éléments ne remettent pas en cause les qualités managériales lui faisant défaut -en 2000, M.

titulaire en 2006, délégué syndical en 2010, et délégué syndical central le 23 novembre 2011.

Le syndicat CGT a refusé de signer ce second avenant en faisant état de nouvelles revendications, telles que des difficultés de santé de nombreux salariés, l'absence de suivi médical, les inquiétudes concernant

[F] a été désigné délégué syndical et élu membre titulaire du comité social et économique.

Ayant adhéré à la CGT en 1979,madame [I] a été : - délégué syndical depuis 1988 ; - délégué du personnel en 2004,2006 et depuis 2008 ; - membre du CHSCT en 2006,2008 et depuis 2010 ; - secrétaire

syndicale au comité d'établissement RANDSTAD TERTIAIRE ET SERVICES et a notifié régulièrement à cette dernière société le nombre exact de ses heures de délégation et son mandat de déléguée syndicale,

[N] en qualité de délégué syndical est régulière à l'issue desdites élections et si M.

En parallèle, le syndicat CGT CEA/CESTA a procédé à la désignation de Mme [D] en qualité de représentant syndicale au CHSCT.

central d'entreprise, et aux délégués syndicaux  (...) » M.

Ayant adhéré à la CGT en 1979, monsieur [C] a été élu successivement délégué syndical, délégué du personnel et élu au comité d'entreprise depuis 1979.

[S], délégué syndical CFDT et M.

Le 28 mars 2015, monsieur [P] a été élu membre titulaire du comité d'entreprise et délégué du personnel suppléant pour le syndicat CFDT.

d'entreprise pour l'établissement de Paris en qualité de délégué syndical pour cet établissement et en qualité de représentant syndical au CHSCT pour ce même établissement; le 7 novembre 2011 il est délégué

Les mails de diffusion du 17 janvier 2022 adressés par la direction faisaient état sous l'objet « communication des tracts syndicaux-janvier 2022 »de ce que cette diffusion de tracts via la boîte mail

[L] avait été victime d'une discrimination syndicale de sorte que l'objet de la demande du salarié devant la cour de céans est identique.

d'heures de délégation dont vous disposez en votre qualité de Délégué Syndical, soit 10 heures ; .Vous n'êtes pas non plus autorisé à recevoir sans mon accord préalable des représentants syndicaux extérieurs

En l'état de ses dernières écritures en date du 3 octobre 2024, la SASU [9] demande à la cour de : -réformer les jugements du 20 juin 2024 en ce qu'ils ont condamné la société [9] à verser aux intimés

Par ailleurs, depuis 1990, [U] [R] exerce des activités syndicales au sein de la CGT et a eu divers mandats de représentant du personnel : délégué du personnel titulaire, membre du comité d'entreprise,