[ZN] [KP], architecte d'intérieur exploitant sous l'enseigne "Acte architecture". Elle a fait l'objet d'un avertissement notifié par lettre recommandée du 20 octobre 2007.

janvier 2006 suivant déclaration d'appel du 20 Février 2006 APPELANTE : La S.

Elle a été désignée déléguée syndicale suppléante par le syndicat CGT en 2000 et élue déléguée du personnel titulaire le 8 octobre 2003 puis le 6 octobre 2005.

200 dimanches travaillés, soit 42 en 2003, 2004, 2005 et 2007, et 32 en 2006 ; Attendu que monsieur X... produit aux débats une lettre de la préfecture des Yvelines en date du 28 mars 2008 indiquant

: 34 154 €, - 2004 : 37 096 €, - 2005 : 27 508 €, - 2006 : 38 880 €, - 2007 : 19 440 € pour six mois.

Par lettre du 4 mars 2003, la salariée a demandé à être retenue dans les propositions de qualification G.

jusqu'à 500 salariés - et la ligne 1. 000 annoncée courant 2000 et intégrée début 2001 à l'offre SAGE dédiée aux utilisateurs de moins de 1000 salariés.

à mai 2011 : la somme de 7 518. 15 euros pour l'année 2007/ 2008, la somme de 10 476. 33 euros pour l'année 2008/ 2009, la somme de 8 863. 56 euros pour l'année 2009/ 2010 ou subsidiairement 10 731. 95

A compter du 10 janvier 2008, le salarié a été promu projeteur 2 position 3. 2 coefficient 450 et son salaire mensuel est alors passé de 1 910 euros à 1 965 euros pour s'établir à 2020 euros dans le dernier

a effectué : -en 2001 : 21 permanences, -en 2002 : 12 permanences, -en 2003 : 14 permanences, -en 2004 : 6 permanences, et que son temps de travail effectif doit être décompté sur la base de 83 %

2000 (*) : 80 Du 1er janvier 2001 au 31 décembre 2001 : 83 Du 1er janvier 2002 au 31 décembre 2002 : 84 à compter du 1er janvier 2003 : 85 NOMBRE DE PERMANENCES PAR AN : Moins de 11 Du ... au 31

1er novembre 2003, il a suivi avec succès une formation du 12 au 24 Mars 2008 et a été réintégré à compter du 9 Avril 2008 en qualité d' agent de sûreté qualifié ; Le 17 décembre 2009, l'inspecteur

[Y], [P], responsable de l'entrepôt de [Localité 5] de février 2008 à mars 2009, licencié pour faute lourde, [F], (licencié pour faute grave le 20 mars 2007), [N], [B], ex-salariés, ont attesté d'heures

Il fait valoir qu'il a été payé en deçà du salarie minimum en 2004, 2005, 2006 et 2008, que la perte est de 105 € par mois sur une moyenne de 200 heures par mois sur quatre années.

799, 34 euros (97, 48 x 8, 20), la salariée étant remplie de ses droits pour décembre (congé de maternité), soit pour 2004, la somme globale de 1 464, 14 euros ; pour 2005 Sur la base d'un taux

en 2001, 2002 et 2003 * 139, 97 € à titre de congés payés afférents * 8 129, 89 € au titre des heures supplémentaires effectuées en 2004 et 2005 * 812, 99 € à titre de congés payés afférents * 3000

Le salarié a été en arrêt maladie du 8 décembre 2003 au 31 juillet 2004.

de relevés d'heures établis par le personnel et remis à l'employeur n'est plus en vigueur ; Attendu que la salariée verse aux débats ses agendas personnels pour les années 2007, 2008, 2009 et des

Il doit être précisé par ailleurs que le chiffre d'affaires des ventes des composites a baissé en 2003 et 2004, revenant à son niveau de 2001, a progressé fortement en 2005: 2001 3 936,899,73

de l'entreprise. 2004 2005 2006 2007 extrapolation ventes de marchandises 18. 449. 108 € 18. 300. 930 € 16. 788. 015 € 16. 223. 000 € prestations de services 239. 890 € 306. 553 € 547. 973 € 110.