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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Sociale A salle 1
5fddc162600fe1676d3376d9
20 avril 2018
Elle fait valoir à l'appui de ses demandes : 'que l'accord d'entreprise sur la réduction du temps de travail, valablement conclu le 17 avril 2000, par un délégué syndical et soumis en outre, à la consultation
5fddc164600fe1676d3376da
5fddc165600fe1676d3376db
5fddc168600fe1676d3376dc
5fddc16a600fe1676d3376dd
5fddc16b600fe1676d3376de
5fddc16d600fe1676d3376df
5fddc16f600fe1676d3376e0
5fddc170600fe1676d3376e1
Elle fait valoir à l'appui de ses demandes : ' que l'accord d'entreprise sur la réduction du temps de travail, valablement conclu le 17 avril 2000, par un délégué syndical et soumis en outre
5fddc172600fe1676d3376e2
5fddc173600fe1676d3376e3
5fddc175600fe1676d3376e4
5fddc178600fe1676d3376e6
5fddc17a600fe1676d3376e7
5fddc17b600fe1676d3376e8
5fddc17d600fe1676d3376e9
5fddc17e600fe1676d3376ea
Pôle 6 - Chambre 9
6260f95b6d9e13277d6e39b7
20 avril 2022
, et qu'une charte sur la sous-traitance de nettoyage a été signée par le Louvre Hotels Group, dont fait partie la société SH 18 Suffren, et les organisations syndicales, y compris le syndicat CGT HPE
Cour d'Appel
6253cad6bd3db21cbdd8c427
5 juin 2008
L. 412-2) interdisant à l'employeur de " prendre en considération l'appartenance à un syndicat ou l'exercice d'une activité syndicale pour arrêter ses décisions en matière en ce qui concerne l'embauchage
Pôle 6 - Chambre 3
603770da208acb4d1879d540
24 mars 2015
de l'accord relatif au droit syndical, 2000 € à titre de dommages-intérêts pour fichage illicite, 1500 € à titre de dommages-intérêts pour une exécution loyale du contrat de travail relatif au repos
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