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de 10% de ce temps ; les salariés ne pouvaient selon ce texte travailler plus que 219 jours.

de 10% de ce temps ; les salariés ne pouvaient selon ce texte travailler plus que 219 jours.

de 10% de ce temps ; les salariés ne pouvaient selon ce texte travailler plus que 219 jours.

de 10% de ce temps ; les salariés ne pouvaient selon ce texte travailler plus que 219 jours.

limitation à la durée du travail de nuit, ni de temps de repos suivant un travail de nuit, en ce qu'il ne comporte aucune motivation justifiant la mise en place d'un régime dérogatoire conforme à l'article

limitation à la durée du travail de nuit, ni de temps de repos suivant un travail de nuit, en ce qu'il ne comporte aucune motivation justifiant la mise en place d'un régime dérogatoire conforme à l'article

limitation à la durée du travail de nuit, ni de temps de repos suivant un travail de nuit, en ce qu'il ne comporte aucune motivation justifiant la mise en place d'un régime dérogatoire conforme à l'article

limitation à la durée du travail de nuit, ni de temps de repos suivant un travail de nuit, en ce qu'il ne comporte aucune motivation justifiant la mise en place d'un régime dérogatoire conforme à l'article

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limitation à la durée du travail de nuit, ni de temps de repos suivant un travail de nuit, en ce qu'il ne comporte aucune motivation justifiant la mise en place d'un régime dérogatoire conforme à l'article

limitation à la durée du travail de nuit, ni de temps de repos suivant un travail de nuit, en ce qu'il ne comporte aucune motivation justifiant la mise en place d'un régime dérogatoire conforme à l'article

de 10% de ce temps ; les salariés ne pouvaient selon ce texte travailler plus que 219 jours.

de 10% de ce temps ; les salariés ne pouvaient selon ce texte travailler plus que 219 jours.

ou jours de repos au titre de la réduction du temps de travail auquel le salarié n'a pas renoncé dans le cadre de l'avenant à son contrat de travail'Le supérieur hiérarchique du salarié ayant conclu une

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