[T] de l'intégralité de ses demandes, droits, fins et prétentions, - condamner M.

Cette part variable de rémunération peut varier de 0 à 18% (valeur à objectif atteint : de 13 à 15 %).' M.

variable et de 39,50 euros au titre des congés payés y afférents.

[T] ne peut valablement solliciter l'examen de la pertinence du motif économique fondant le PSE.

[P] a été rempli de ses droits au titre de sa rémunération variable et de l'indemnité de rupture conventionnelle, -débouter M.

Il sera donc fait droit à sa demande.

, - dire et juger que les parties se sont accordées sur l'imputation de variations négatives sur la rémunération variable, tel que confirmé expressément par le salarié le 01/06/2010, - dire et juger

Il a donc été rempli de ses droits et peut se prévaloir d'aucun dommage à indemniser.

Le juge ne fait droit à la demande que dans la mesure où il l'estime régulière, recevable et bien fondée. 15.

Elle expliquait être en séjour régulier en France, précisant disposer d'un récépissé de titre de séjour valable du 16 févier 2024 au 25 août 2024.

[J] a été rempli de ses droits. Ce faisant, - débouter purement et simplement M.

115 495, 27 euros de rappel de rémunération variable sur l'exercice 2018/2019, - 11 549,52 euros de congés payés afférents, - 103 268,56 euros de rappel de rémunération variable sur l'exercice 2019/2020

La part variable sera répartie à quotité sur le chiffre d'affaires et de la marge brute de la société soit: - part variable liée au CA 2000 euros, - part variable liée à la marge brute de la société

Alain X... de ses autres prétentions ; - rappelé que l'exécution provisoire était de droit s'agissant des créances salariales en application des articles R 1454-14 et R 1454-28 du code du travail, dans

Mohamed Ali X... de ses autres prétentions ; - rappelé que l'exécution provisoire était de droit s'agissant des créances salariales en application des articles R 1454-14 et R 1454-28 du code du travail

la présente décision et leur a réservé audience en cas de difficultés sur ce point " ; - débouté Mme Maureen X... épouse Y... de ses autres prétentions ; - rappelé que l'exécution provisoire était de droit

Nicolas X... de ses autres prétentions ; - rappelé que l'exécution provisoire était de droit s'agissant des créances salariales en application des articles R 1454-14 et R 1454-28 du code du travail, dans

Le jugement doit donc être confirmé du chef de la prime variable. 2.