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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème chambre
DCA_20VE03364_20220915
15 septembre 2022
et dans les unités localisées pour l'inclusion scolaire des collèges et des lycées ".
DCA_20VE03367_20220915
Chambre sociale 4-4
69e06db3cdc6046d47686c0e
15 avril 2026
Au regard des éléments portés à notre connaissance par le représentant du personnel, nous vous avons reçu le 23 novembre 2021 afin d'entendre votre point de vue.
Chambre 4-6
5fdaa684ad5ff43758260a9f
7 juin 2019
Il ressort en revanche des éléments du dossier que la réunion du GIE du 24 novembre 2011 provoquée par ce courrier LRAR du 10 novembre 2011 de la salariée, a entériné la nouvelle répartition des tâches
Pôle 6 - Chambre 2
6364bbe5e405357f749eabd7
3 novembre 2022
Cette convention prévoit un système de classification des emplois en groupes fonctionnels qui détermine la répartition en trois collèges : 'Exécution', 'Maîtrise', 'Cadres'.
Chambre sociale
61630b6e42de3d260b993263
1 décembre 2011
dans la défense de ses collègues.
21e chambre
64a7b2623bcaf505db696b8f
6 juillet 2023
Le salarié peut se faire assister par une personne de son choix appartenant au personnel de l'entreprise.
Avis
CADA:20160898
31 mars 2016
de cette dotation horaire globale (DHG) pour les collèges, les lycées et les lycées professionnels (LP).
60342e21b600c71fe8f7f02c
26 janvier 2017
Aucune des pièces produites ne permet de constater en outre que Madame [U] [C] avait une quelconque autorité sur ses collègues, qu'elle a pu décider de la répartition des tâches entre les différents infirmiers
Pôle 6 - Chambre 8
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3 mars 2011
Il n'en rapporte nullement la preuve ne produisant aucun planning de répartition du travail entre les trois rédacteurs du service.
9e Chambre A
6032571ac2e6448c790193e6
23 février 2018
Il convient de relever que l'appelante ne revendique aucune fonction intermédiaire entre celles de reporter 2ème échelon et celles de rédacteur 2ème échelon pour lesquelles elle était rémunérée.
3ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX00064_20230606
6 juin 2023
Il ressort du rapport établi par la supérieure hiérarchique de Mme C le 13 décembre 2019 qu'à compter du 10 septembre 2019, plusieurs altercations ont éclaté entre Mme C et l'une de ses collègues, et Mme
5e Chambre
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2 juin 2016
N° 15/01415 AFFAIRE : [J] [I] C/ SASU NOVETUDE OSTEOPATHIE F.I. venant aux droits de la SAS COLLEGE OSTHEOPATIQUE SUTHERLAND IDF Décision déférée à la cour : Jugement rendu le 06 Février
DCA_20VE03322_20220915
64ba21c6354f98d9699d4f1e
20 juillet 2023
Ces personnes se sont déplacées, ont entendu tout le personnel, et ont pris la décision la meilleure, et selon moi c'est la bonne décision.
9ème Chambre
DCA_22PA00872_20231006
6 octobre 2023
Il ressort des pièces du dossier qu'au cours du mois de février 2019, trois professeures de lettres du collège Gabriel Fauré ont informé la direction de l'établissement que M.
Pôle 6 - Chambre 7
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10 octobre 2013
Le cabinet FIDAG est réparti sur trois étages ; [O] travaillait au sixième étage et nous, ses collègues, étions répartis sur les cinquième et quatrième étages.
Cour d'Appel
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30 août 2012
, il lui appartient de démontrer l'existence d'un recel et d'en établir la preuve, preuve non rapportée aux débats, - que Mme Colette Y... épouse A... confirme que leur père pratiquait cette répartition
6ème chambre (formation à 3)
DCA_19BX04233_20220530
30 mai 2022
L'article 15 de ce décret ajoute que : " Le personnel de l'administration pénitentiaire a le respect absolu des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire et de leurs droits.
6253cc35bd3db21cbdd8f79a
29 mai 2012
tour des élections aurait lieu le 9 juillet 2007, que les organisations syndicales avaient présenté des candidats pour le premier collège, Agents de production, et non pour le deuxième collège, Agents
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