des rémunérations dues.

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des articles 109-1-1° et 2° et de l'article 111 c du code général des impôts qui ne sont pas applicables à la situation de Mme C ; - les conditions d'application de l'article 109-1-2° ne sont pas réunies

(Soc., 9 mai 2019, pourvoi n°17-20.767). A défaut le salarié peut prétendre à un rappel de rémunération variable. (Cass.

En cas de violation de l'égalité de rémunération, la rémunération la plus élevée dont bénéficient l'un des salariés placés dans une situation identique se substitue automatiquement.

En cas de violation de l'égalité de rémunération, la rémunération la plus élevée dont bénéficient l'un des salariés placés dans une situation identique se substitue automatiquement.

En cas de violation de l'égalité de rémunération, la rémunération la plus élevée dont bénéficient l'un des salariés placés dans une situation identique se substitue automatiquement.

En cas de violation de l'égalité de rémunération, la rémunération la plus élevée dont bénéficient l'un des salariés placés dans une situation identique se substitue automatiquement.

En cas de violation de l'égalité de rémunération, la rémunération la plus élevée dont bénéficient l'un des salariés placés dans une situation identique se substitue automatiquement.

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