Y..., dans le délai de 1 mois à compter de la notification de la décision, d'un certificat de travail, d'une attestation ASSEDIC et d'un bulletin de salaire récapitulatif, sous astreinte provisoire de

» -Contrat à durée déterminée de trois mois Statut employé Rémunération: mensuelle brute: SMIC Poste basé à l'adresse suivante: [Adresse 5] Temps de travail: 39 h par semaine Nous avons bien reçu

sur justificatif 180 allocations journalières; ordonné la délivrance des documents sociaux actualisés (certificat de travail, attestation ASSEDIC); débouté Monsieur X... du surplus de ses demandes

sur justificatif 180 allocations journalières ; ordonné la délivrance des documents sociaux actualisés (certificat de travail, attestation ASSEDIC) ; débouté Monsieur X... du surplus de ses demandes

destinée à l'Assedic rectifiés, sous astreinte de 30 € par jour de retard à compter du quinzième jour de la notification du jugement, pendant trente jours.

Il était en outre ordonné à Me X... de remettre à Mme Y... la lettre de licenciement, un certificat de travail, le bulletin de paye et l'attestation ASSEDIC régularisés, et ce sous astreinte de 30 euros

entre les sociétés Les Serres du Pont et Sud Alliance à effet de porter atteinte aux droits de Mme [H] ; Par conséquence, Dire que les sociétés Les Serres du Pont et Sud Alliance seront tenues solidairement

; l'employeur produit deux attestations dont celle du salarié victime de l'agressivité de Benjamin X... et demande à la cour de confirmer en toutes ses dispositions le jugement entrepris.

Le 05 septembre 2016, l'employeur faisant état de l'impossibilité matérielle de le réintégrer au poste qu'il occupait a proposé à M.

pour l'ASSEDIC et bulletins de paie.

, notamment, sur l'attestation ASSEDIC, il a mentionné comme date de fin de contrat le 3 août 2009 ; - puis, il a subi un second licenciement.

Les 11 février 2011, l'employeur a écrit au médecin du travail que la salariée ne pouvait être réintégrée pour des raison de sécurité car son poste de travail l'amenait inévitablement à porter des charges

A l'expiration du préavis, vous recevrez, par courrier séparé : votre solde de tout compte ,votre certificat de travail, l'attestation destinée à l'Assedic.........'.

Ce licenciement prenant effet immédiatement, nous vous adressons par courrier séparé le solde de votre compte, votre certificat de travail et l'attestation destinée à l'ASSEDIC ".

[C] [L] et destinés à la caisse des congés payés, ces certificats portant la mention des 3 jours dont bénéficie M.

ASSEDIC rectifiés.

Le jugement a également ordonné la rectification de la date de rupture figurant sur l' attestation destinée à Pôle Emploi .

Son solde de tout compte, son certificat de travail et son attestation ASSEDIC, refaite par la suite, lui ont été remis le 02 mai 2007.

destinée à l'ASSEDIC, et des bulletins de salaire conformes ; que toutefois une astreinte ne se justifie pas de ce chef ; Vu l'article 696 du nouveau Code de procédure civile ; PAR CES MOTIFS LA

¿ Ordonner la remise des bulletins de salaires, de l'attestation ASSEDIC, du certificat de travail et du solde de tout compte à Mademoiselle X...et ce sous astreinte de 50 euros par jour de retard et