Le 1er février 2016, Mr [D] a saisi le conseil des prud'hommes de Lyon afin d'obtenir dans le dernier état de ses prétentions : - le paiement de rappel de salaires au titre des heures supplémentaires

A titre infiniment subsidiaire, - constater que le montant du rappel de salaire sollicité est erroné, - limiter le montant du rappel de salaire à la somme de  9 787,41 € brut, - constater que la nullité

Elle rappelle que la demande de rappel de salaires n'est recevable que dans la limite du délai de prescription.

Le 10 mars 2016, Mme [R] [I] saisissait le conseil de prud'hommes de Nanterre d'une demande de rappel de salaires.

Le 10 mars 2016, Mme [N] [J] saisissait le conseil de prud'hommes de Nanterre d'une demande de rappel de salaires.

de salaire pour la période du 1er février 2012 au 14 mai 2012, outre 442,98 € au titre des congés payés afférents, -1494,99 € à titre de rappel de salaire pour la période du 24 mai 2012 au 30 juin 2012

a saisi le conseil de prud'hommes de Lyon aux fins de se voir reconnaître le statut de journaliste et celui de cadre, voir condamner la société CLASSE EXPORT à lui payer diverses sommes à titre de rappel

Le 26 mai 2016, Mr [Z] a saisi le conseil des prud'hommes de Lyon afin d'obtenir dans le dernier état de ses prétentions : - le paiement de rappel de salaires au titre des heures supplémentaires, des

de salaire à compter du premier septembre 2008 ; - 19 431,041 euros au titre des congés payés sur rappel de salaire ; - 150 000 euros au titre des dommages et intérêts ; - 6 000 euros sur le fondement

A titre infiniment subsidiaire, - de constater que le montant du rappel de salaire sollicité est erroné, - de limiter le montant du rappel de salaire à la somme de  4 107,92 €, - de constater que la

- dommages et intérêts pour absence de visite médiale après congé maternité : 1 000 euros - condamner la société Orange à des rappels de salaires pour les années 2008 à 2014 - à titre principal, 98

Pour cette année 2013, [K] [I] réclame un rappel de salaire de 5675,07 € sur la base d'un bonus cible de 12%, soit 2837,53 € rapportés à un bonus cible de 6%.

Par requête du 24 mai 2017, la salariée a saisi le conseil de prud'hommes de Tarbes d'une action dirigée à l'encontre de son employeur aux fins de contester son licenciement, d'obtenir divers rappels de

de salaires du mois de juillet 2013 au 6 juillet 2015, - 4 7 23,42 euros en deniers ou quittances valables, au titre des congés payés afférents au rappel de salaire, - 35 142,30 euros en deniers ou

[K] : -144,91 euros à titre de rappel de salaire de janvier 2010, -14,49 euros à titre de congés payés afférents, -469,16 euros à titre d'indemnité compensatrice de préavis , -46,91 euros à titre

A titre infiniment subsidiaire, - de constater que le montant du rappel de salaire sollicité est erroné, - de limiter le montant du rappel de salaire à la somme de  7 825 € brut, - de constater que

A titre infiniment subsidiaire, - constater que le montant du rappel de salaire sollicité est erroné, - limiter le montant du rappel de salaire à la somme de  7 722,59 € brut, - constater que la nullité

de commissions au titre de l'année 2013 ; -1.250,03 €, à titre de congés payés sur rappel de commissions 2013 ; -27.892,00 €, à titre de rappel de commissions au titre de l'année 2014 ;