A l'expiration de ce délai le salarié sera - soit replacé dans son emploi antérieur, en supprimant l'indemnité de remplacement - soit classé dans la nouvelle catégorie, sauf pour les emplois nécessitant

Par ordonnance du 14 juin 2022, a désigné Mme Catherine Brunet, Présidente de chambre a été désignée par M. le Premier Président de la Cour d'appel de Paris en remplacement de Mme Isabelle Lecoq-Caron,

Le salarié assure une présence et assume la maintenance courante et les rapports avec la clientèle.

de qualification supérieure.

d'un salarié s'apprécie au regard des fonctions qu'il exerce effectivement et selon les critères fixés par la convention applicable.

Mme [B] ne conteste pas être partie de l'entreprise avec les feuilles de présence mais conteste la qualification de vol, expliquant l'avoir fait à la demande de sa supérieure hiérarchique.

Elle expose que sa supérieure hiérarchique est venue l'interroger sur son état de grossesse, portant ainsi atteinte à l'interdiction légale de s'enquérir de l'état de grossesse d'une salariée.

Cette taxe est à la charge des entreprises et organismes qui emploient ces salariés () ".

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d'une salariée malade.

Le 1er juillet 2018, ce contrat à durée déterminée a été renouvelé jusqu'au 31 décembre suivant pour le même motif de remplacement d'une salariée absente et à temps partiel.

Elle conteste donc tout remplacement de Madame [G] [S] ; - La coupure de 2 heures et 30 minutes causée par les nouveaux horaires de la salariée ne révèle pas une situation de harcèlement moral.

À l'exception de deux qui se fondaient sur un surcroît exceptionnel d'activité, tous ont été conclu pour le remplacement de salariés absents.

L'intimé ajoute que les dispositions de l'article 9 du statut sont applicables au seul remplacement, et que l'appelant n'en remplit pas les conditions.

Réponse de la cour : La qualification professionnelle d'un salarié s'apprécie en considération des fonctions qu'il remplit effectivement au sein de l'entreprise, cette appréciation devant se faire par

de l'appelante, 'comptable, détachée en remplacement de Madame [K], en congé payé', - un courriel de sa part, dont la date n'est pas mentionnée, à Madame [K], ainsi qu'à des salariés de l'accueil, leur

, l'absence de la mention du nom et/ou de la qualification du salarié remplacé entraîne la requalification du contrat ; Qu'il n'y a pas lieu en l'espèce de requalifier en contrat de travail à durée

MOTIFS Sur la classification de la salariée : Il est de jurisprudence constante que la qualification d'un salarié doit être appréciée en considération des fonctions réellement remplies dans l'entreprise