X... a saisi le Conseil de Prud'hommes de Nevers pour obtenir des dommages et intérêts pour rupture abusive du contrat de travail, l'indemnité de préavis et les congés payés sur préavis, enfin une indemnité

de préavis et de congés payés afférents.

[W] les sommes suivantes : 11.400 euros à titre d'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, 3800 euros à titre d'indemnité de préavis et 380 euros pour les congés payés afférents,

et des congés payés afférents, sauf à tenir compte des sommes déjà versées ; Attendu que le salarié a exactement calculé le montant de l'indemnité de préavis et des congés payés sur préavis lui revenant

de préavis: 34 410 € - congés payés correspondants: 3 441 € - prorata du 13ème mois: 2 867 € - indemnité conventionnelle de licenciement (Convention Collective Nationale des Ingénieurs et

de mise à pied conservatoire avec son incidence congés payés, de l'indemnité de préavis et de son incidence congés payés et de l'indemnité conventionnelle de licenciement.

journalières qui ne peuvent se cumuler avec un salaire, - aucune indemnité de préavis et congés payés sur préavis n'était due dans la mesure où la salariée était dans l'incapacité physique de l'exécuter

payés afférents, -2921, 16 euros à titre d'indemnité de préavis et les congés payés afférents, -9800, 49 euros à titre d'indemnité légale de licenciement, -29 211, 60 euros à titre de dommages et

Bernard X... en "indemnité au titre de l'article L.122.32.5 du code du travail, indemnité compensatrice de préavis, congés payés afférents, rappel de salaires de juillet 1999 à décembre 1999" , a : [*

de préavis : 8.100 Euros, - congés payés afférents au préavis : 810 Euros.

de mise à pied conservatoire avec son incidence congés payés, de l'indemnité de préavis et de son incidence congés payés et de l'indemnité conventionnelle de licenciement.

La SA HMC forme un appel incident et demande à la cour de déclarer irrecevables les demandes d'indemnités de préavis et de congés payés afférents à raison de la prescription.

au salarié les sommes suivantes : -rappel de salaires pendant la mise à pied : 955,73 € -congés payés correspondants : 95,57 € -indemnité de préavis : 4 096 € -congés payés correspondants : 409,60

Elle demande dés lors la condamnation du collège [1] à lui payer les sommes suivantes - 1013,22€ au titre de l'indemnité de requalification - 6687,25€ de dommages et intérêts pour préjudice du licenciement

Par ailleurs, il a sollicité la condamnation de l'entreprise à lui verser : - 1.290€ d'indemnité de préavis et 129€ de congés payés y afférents, - 15.000€ de dommages et intérêts pour rupture abusive du

En premier lieu, le jugement entrepris a notamment condamné la société à payer à M.

€ d'indemnité de préavis, * 319,20 € de congés payés afférents, * 2531,39 d'indemnité légale de licenciement, * 14 000 € à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

E... de sa demande de réintégration ainsi que ses demandes d'indemnités de préavis et de congés payés sur préavis (3418,40 euros et 341,84 euros), - condamné la SARL [...]

DELTA COM la somme de 1 375,26 € à titre d'indemnité compensatrice de préavis, - condamner [S] [C] à payer à la S.A.R.L.

X... à payer à M. Y... des sommes à titre de rappel de salaire, indemnité de préavis et congés payés afférents, indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. M.