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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
Cour d'Appel
X... Y... Syndicat UNION SYNDICALE DE L'INTERIM CGTc/SAS SUPPLAY
6253cda2bd3db21cbdd93f0c
20 février 2018
et des délégués syndicaux une base de données économiques et sociales conforme aux dispositions des articles L2323-8 et suivants et R 2323-1-2 et suivants du code du travail dans un délai de 8 jours à
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Pôle 6 - Chambre 1
60365745b5a5cfb809f2a93a
9 novembre 2015
, en vue de l'examen annuel des comptes prévu à l'article article L2323-8 du code du travail ; Que la loi n'impose pas que la désignation de l'expert-comptable intervienne lors de la réunion d'information
6253cc29bd3db21cbdd8f4f4
17 avril 2012
, la technologie et les conditions de travail, l'organisation du temps de travail, les qualifications et les modes de rémunération ", au sens des dispositions de l'article L2323-27 du code du travail ;
8ème Ch Prud'homale
6707704281e733ee269830a1
9 octobre 2024
La demande d'indemnité spéciale de licenciement prévue par l'article L1224-14 du code du travail est en conséquence rejetée.
Chambre Sociale
659cf0880b6b43000800d790
8 janvier 2024
, à l'exclusion des entreprises publiques et établissements publics mentionnés à article L.2233-1 du code du travail, sont exonérés du paiement des cotisations à leur charge au titre de la législation
1ère Chambre
68e5f1adc9f36f05b4431871
7 octobre 2025
L. 237-12 et suivants du code de commerce, 1844-8 du code de commerce, Vu les articles 1604 et suivants, 1641 et suivant, 1642-1 et suivant, 1792 et suivant du code civil, article 1850 du code civil,
3ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX02453_20230606
6 juin 2023
d'aucun droit au séjour tel que prévu par les dispositions des articles L232-1, L233-1, L233-2 ou L233-3 du même code dès lors que sa compagne, qui a travaillé jusqu'à être arrêtée dans le cadre de sa
Pôle 6 - Chambre 11
6a1fb911cdc6046d47e91dfe
2 juin 2026
L233-1 (V)L. 233-1, aux I et II de l'article Code de commerce - art.
Pôle 6 - Chambre 9
616294dedb5ccebfe3f3a70c
24 avril 2013
MOTIFS Aux termes de l'article L.1132-1 du code du travail, dans sa rédaction applicable au présent litige, aucune personne ne peut être écartée d'une procédure de recrutement ou de l'accès à un stage
634a4f99acdcd6adff75aab9
14 octobre 2022
L'article L2313-2 du Code du travail dans sa version applicable au litige dispose que 'Si un délégué du personnel constate, notamment par l'intermédiaire d'un salarié, qu'il existe une atteinte aux droits
4eme Chambre Section 2
636ca64e6c7633dcd15b3be0
de produit ou de l'organisation du travail, avant toute modification des cadences et des normes de productivité liées ou non à la rémunération du travail' (article R4612-8-1).
CHAMBRE SOCIALE SECTION B
627df7780d41e0057d43e232
12 mai 2022
de la mutualité, celles régies par le code des assurances et les institutions mentionnées à l'article L 370-1 du code des assurances proposant des contrats mentionnés à l'article L 143-1 du dit code,
CHAMBRE SOCIALE B
65a23c8e7ca18b0008e58224
12 janvier 2024
L233-1, aux I et II de l'article L233-3 et à l'article L233-16 du code de commerce.
14e Chambre
603446edbf630f37a17cf1ed
11 janvier 2017
L2333-64 et L2531-2 du code général des collectivités territoriales.
CHAMBRE SOCIALE C
6162fded3ebbdffcbea6aa27
16 décembre 2011
de la constitution de 1946, L2147-7,L2323-1,L2323-64,L2325-1,L2327-3,L2327-3, L2327-18,L2327-19 et R2325-1 du code du travail, de : - les déclarer recevables et bien fondées en leur appel A titre principal
Se. étrangers
68e5f345e11beca089b88dc4
6 octobre 2025
Le délai ainsi prévu est calculé et prorogé conformément aux articles 640 et 642 du code de procédure civile.
6253cb2ebd3db21cbdd8d08b
18 février 2009
L2323-15 du code du travail et la première réunion en application de l'article L 1233-28 du code du travail.
6162887ddafa129e399519c4
17 septembre 2013
selon l'article L233-1 du code de commerce, doit être considérée comme « filiale » toute société dont plus de la moitié du capital appartient à une autre ; qu'il y a participation lorsqu'une société détient
69d0a21acdc6046d47110383
3 avril 2026
L233-1, aux I et II de l'article L233-3 et à l'article L233-16 du code de de commerce.
616294dedb5ccebfe3f3a70a
Selon l'article L.1134-1 du code du travail, en cas de litige, le salarié concerné présente des éléments de fait laissant supposer l'existence d'une discrimination directe ou indirecte, au vu desquels,