b) L'avancement au choix s'effectue par échelons de 4 % du salaire d'embauche.'

et d'accessoires de salaires.

et d'accessoires de salaires.

Sur la demande d'indemnité au titre de la perte de salaire Il est constant que M.

permanents - et le salaire des collaborateurs PTA du groupe 7.

deux bulletins de salaire.

- condamner la société Orange aux congés payés afférents aux rappels de salaires à hauteur de 10 % de ces sommes ; A titre principal - ordonner à la société Orange de fixer le salaire de base de Mme

de base, la seconde est une augmentation générale de 1 % des salaires de base, la troisième est 'la mise en place d'une grille de salaire interne à la SCADIF suivie d'un réajustement des salaires' ; suivent

atteint. » Elle demande à la Cour de : - Confirmer qu'il convient de calculer les rappels de salaires depuis janvier 2013 sur la base du salaire moyen Grand Reporteur Palier 2 et non sur le salaire

Ainsi, l'indemnité à laquelle peut prétendre est d'un mois de salaire.

des institutions précédemment précitées. » Le 28 novembre 2014 Mme [D] a saisi le conseil de prud'hommes de Paris en résiliation judiciaire de son contrat de travail et en paiement de rappels de salaire

et d'accessoires de salaires.

d'un site internet, débouté la société Safaris [Y] de sa demande d'indemnisation de 54.162 euros, débouté les parties de leurs demandes d'indemnisation pour résistance abusive, condamné la société Safaris

un identifiant par salari et les autres mentions nonc es par le tribunal.

Par acte en date du 11 mai 2004, la SARL SAFARI a donné congé au locataire en invoquant des motifs graves et légitimes.

administratifs, par courrier enregistré à son secrétariat le 28 septembre 2016, à la suite du refus opposé par le maire du Teil à sa demande de communication d'une copie des documents se rapportant aux salaires

Contrairement à ce que soutient la société Moon Safari, le préjudice moral de M.

société Moon Safari à garantir les sociétés Les Ecosolidaires Gironde, GTM bâtiment Aquitaine, Bureau Veritas, BDS, Temsol à hauteur de 30%.