, et à l'ensemble des charges patronales, ' 21 133,55 € correspondant aux salaires bruts et cotisations sociales payées, et la prime de gratification payées à [D] [V] pour les mois de juillet à novembre

Pour autant, si l'article 31 précise que " la rémunération effective du salarié visée dans la [...] convention s'entend : - du salaire de base ; - des rémunérations variables ; - des primes et gratifications

, et à l'ensemble des charges patronales, ' 30 904,79 € correspondant aux salaires bruts et cotisations sociales payées, et la prime de gratification payées à [P] [T] pour les mois de juillet à novembre

de gratification et sur les primes de bilan sur les années 2003 à 2006 Considérant que la prime de gratification basée sur le salaire mensuel est payable, selon l'article 6 du contrat, chaque trimestre

, d'une prime de gratification.

condamner la société COGEMA à lui payer: -2 435,37 € à titre de rappel d'indemnités de transport -2 840,12 € à titre de rappel de salaire outre 284,01 € au titre des congés payés -6 587,93 € à titre de prime

Son dernier salaire mensuel brut s'élevait à 3675,10 Euros, outre des primes et gratifications, le portant selon le salarié à la somme de 4.627,03 Euros .

433-4 et R. 436-1, les conditions suivantes sont appliquées aux sommes allouées, soit à titre de rappel de rémunération pour une période écoulée, soit à titre de rémunération sous forme d'indemnités, primes

[C] l'avantage relatif à la prime de gratification dont le douzième devenait intégré au salaire mensuel, pour autant, il n'est justifié d'aucune remise en cause de l'avantage afférent à la sur rémunération

de la rémunération des douze derniers mois précédant le licenciement ou, selon la formule la plus avantageuse pour le salarié, le tiers des trois derniers mois, étant entendu que, dans ce cas, toute prime

Ernest A... 929, 68 € à titre de rappel de salaire pour déduction injustifiée suite à arrêt maladie, 9. 186, 68 € au titre de la prime de gratification annuelle selon l'article 36 de la C.

Toutes primes ou gratifications versées en cours d'année à divers titres et quelle qu'en soit la nature peuvent être considérées comme prime de vacances à condition qu'elles soient au moins égales au 10%

d'ancienneté 2007, ' 1 294,40 € de prime de gratification 2007, ' 238,15 € de congés payés afférents à ces deux primes, ' 2 000 € au titre de l'article 700 du code de procédure civile, avec intérêts

Toute prime ou gratification de caractère annuel ou exceptionnel, versée au salarié au cours de ces trois derniers mois, sera proratisée.

Toutes primes ou gratifications versées en cours d'année à divers titres et quelle qu'en soit la nature peuvent être considérées comme primes de vacances à condition qu'elles soient au moins égales aux

de 478,50 euros de dommages-intérêts pour perte injustifiée de la prime de gratification, - 2 500,00 euros au titre de l'article 700 du Code de procédure civile.

Toute prime ou gratification de caractère annuel ou exceptionnel, versée au salarié au cours de ces trois derniers mois, sera proratisée.

- condamner en conséquence la société MAIN SECURITE à payer à Monsieur [S] la somme de 3.904,74 euros à titre de rappel de prime de gratification de fin d'année équivalente à un mois de salaire augmentée