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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème chambre - formation à 3
DCA_24MA01895_20250425
25 avril 2025
Par un mémoire en défense, enregistré le 17 janvier 2025, la ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles conclut au rejet de la requête.
DCA_24MA01896_20250425
6ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX03851_20221221
21 décembre 2022
A par la société Poitou Resto était nul, en l'absence d'autorisation préalable de l'inspecteur du travail.
4ème chambre
DCA_23TL01739_20240425
25 avril 2024
Le maître d'ouvrage met en place une installation d'assainissement non collectif ou un système d'assainissement collectif permettant la collecte, le transport et le traitement avant évacuation des eaux
3ème chambre
DCA_22PA04120_20240805
5 août 2024
contesté.
DCA_25TL00649_20250624
24 juin 2025
B aurait été le premier concerné par la rupture de son contrat de travail dès lors qu'il justifie d'une ancienneté moins importante, de l'absence de charges de famille et d'un âge moins important.
DCA_20TL01215_20221018
18 octobre 2022
à l'entreprise Goujon pour absence de tenue de décompte de temps de travail pour les salariés, et ne l'a pas sanctionnée à raison de l'absence de tenue de document afférent à la durée de présence des
7ème chambre - formation à 3
DCA_22LY02604_20240201
1 février 2024
Article 2 :Le présent arrêt sera notifié à M. A B et à la ministre du travail, de la santé et des solidarités.
6ème chambre - formation à 3
DCA_23LY03187_20240119
19 janvier 2024
d'un montant total de 99 900 euros sur le fondement de l'article L. 8115-1 du code du travail, sanctionnant l'absence de décompte de la durée de travail conforme aux prescriptions des articles L. 3171
3e chambre - formation à 3
DCA_21DA00310_20220707
7 juillet 2022
février 2018 ; - il a justifié, dans le délai de quarante-huit heures, d'un motif d'absence lié à son état de santé constaté par un avis d'arrêt de travail ; - la décision du 4 avril 2018 est entachée
DCA_21LY00893_20220713
13 juillet 2022
du travail de chaque salarié concerné est décomptée selon les modalités suivantes : 1° Quotidiennement, par enregistrement, selon tous moyens, des heures de début et de fin de chaque période de travail
8ème chambre
DCA_23PA04593_20240613
13 juin 2024
, toute décision rendue par le directeur régional et interdépartemental de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités dans le cadre d'une contestation relative à l'expertise peut être contestée
DCA_20BX02877_20221213
13 décembre 2022
travail de ses salariés non soumis à un horaire collectif.
6ème Chambre
DCA_23PA02007_20250715
15 juillet 2025
Article 2 : Le présent arrêt sera notifié à la société en nom collectif MS2 et à la ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles.
DCA_22PA03165_20240205
5 février 2024
travail ou un travail de valeur égale ainsi que l'article L. 1242-15 du code du travail et l'article 11 de la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles ; - il
4ème Chambre
DCA_23VE01160_20251021
21 octobre 2025
Par un mémoire en défense enregistré le 5 novembre 2024, la ministre du travail, de la santé et des solidarités conclut au rejet de la requête.
DCA_24PA03033_20241009
9 octobre 2024
Par un mémoire en défense, enregistré le 5 août 2024, la ministre du travail, de la santé et des solidarités conclut au rejet de la requête.
DCA_24PA03372_20250611
11 juin 2025
Par un mémoire en défense, enregistré le 11 février 2025, la ministre du travail, de la santé, des solidarités et des familles conclut au rejet de la requête.
DCA_25MA01365_20260429
29 avril 2026
relatives au décompte de la durée de travail des salariés non soumis à un horaire collectif et, à titre subsidiaire, d’en réduire le montant pour tenir compte de l’absence de réitération du manquement
3ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX01083_20231010
10 octobre 2023
sans procéder à une contre-visite par un médecin agréé ; - l'inversion de la charge de la preuve du bien-fondé de l'arrêt de travail conduit à exiger des agents de produire des éléments couverts par
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