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"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
5ème chambre
DCA_21NT03551_20240115
15 janvier 2024
Dans ces conditions, Mme Méhouas doit être regardée comme justifiant d'un intérêt suffisant à agir contre la décision de non-opposition litigieuse.
4ème chambre - formation à 3
DCA_19NC00847_20220518
18 mai 2022
dès lors que cette activité est compatible avec les fonctions qui lui sont confiées et n'affecte pas leur exercice. ()". 8.
9ème Chambre
DCA_24PA00711_20260427
27 avril 2026
d’existence autres que le préjudice lié à la perte de rémunération.
2ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX01022_20250528
28 mai 2025
Sur l'appel principal du CHU : En ce qui concerne la recevabilité de la demande de première instance : 2.
7ème chambre - formation à 3
DCA_21LY03707_20231109
9 novembre 2023
/ L'arrêté relatif à la rémunération des AESH détermine l'espace indiciaire à l'intérieur duquel est fixée la rémunération de l'AESH.
3ème chambre - formation à 3
DCA_24LY01899_20260415
15 avril 2026
Sur la recevabilité de la requête d’appel : La requête d’appel présentée par M.
4ème chambre-formation à 3
DCA_21MA01633_20230207
7 février 2023
du 16 juillet 2016, et réintégrée dans ses fonctions, à l’issue de son congé, à partir du 29 juillet 2017.
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA00451_20250129
29 janvier 2025
ce qui équivaut à un refus ; contrairement à ce qu'a retenu la ministre du travail, le maintien du niveau de rémunération de l'intéressé était impossible compte tenu des conditions de rémunération d'un
2ème chambre
DCA_24TL00627_20260310
10 mars 2026
D’autre part, aux termes de l’article 14 du décret du 19 avril 1988 relatif aux conditions d'aptitude physique et aux congés de maladie des agents de la fonction publique hospitalière : « Sous réserve
2ème Chambre
DCA_25VE00166_20260423
23 avril 2026
D... a eu une incidence sur ses conditions de rémunération et de responsabilités ; le limogeage des plus proches collaborateurs du maire, son assistante depuis plus de vingt ans, son chef de cabinet depuis
1ère chambre - formation à 3
DCA_21BX00964_20230406
6 avril 2023
Lors de cette année scolaire, marquée par plusieurs périodes de congé de maladie ordinaire entre octobre 2017 et juillet 2018, l'administration lui a alloué une rémunération se limitant au demi-traitement
DCA_21BX00207_20230112
12 janvier 2023
Durant la période de congé de pilote naviguant, il a continué à bénéficier de l'indemnité pour services aériens du personnel navigant au taux n°1 (ISAPN1).
3ème chambre (formation à 3)
DCA_20BX00780_20220713
13 juillet 2022
par référence expresse à un indice, conservent à titre personnel le bénéfice de cette rémunération dans les mêmes limites et conditions que celles énumérées aux trois alinéas précédents ". 8.
DCA_23LY02141_20250430
30 avril 2025
Les prestations de maîtrise d'œuvre seront rémunérées par application d'un prix forfaitaire, produit d'un taux de rémunération établi sur la base des conditions économiques du mois précédant la date de
DCA_21TL00734_20230207
de longue durée non imputable au service du 31 octobre 2017 au 30 avril 2018 ; 4°) d'enjoindre au recteur de la région académique Occitanie de le placer en congé de longue durée imputable au service
5ème Chambre
DCA_23PA04145_20250415
15 avril 2025
Par un jugement no 2006480 du 20 juillet 2023, le tribunal administratif de Melun a rejeté sa demande.
DCA_21BX02218_20230426
26 avril 2023
Sur la recevabilité de la demande de première instance : 2.
4ème chambre
DCA_25TL00972_20260312
12 mars 2026
son cahier des charges d’appel d’offres un avis favorable de la commission départementale de préservation des espaces naturels, agricoles et forestiers, doivent être contestées en tant que telles et non
DCA_23NC00278_20250630
30 juin 2025
Sur la recevabilité de la requête d'appel : 2.
Cour Administrative d'Appel de Nancy
DCA_21NC02970_20220922
22 septembre 2022
Toutefois, l'ordonnance du 2 novembre 2021 se réfère dans son point 3, relatif à la recevabilité de l'action, à la notion de " conditions de prix désavantageuses " et à celle de " préjudice () résultant
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