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NOT
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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre
DCA_22PA03455_20221020
20 octobre 2022
une indemnité à la charge de l'employeur qui ne peut être inférieure aux salaires des six derniers mois.
2ème chambre
DCA_23TL02129_20250617
17 juin 2025
Il fait valoir que les moyens soulevés par Mme A ne sont pas fondés Par ordonnance du 6 novembre 2024, la clôture d'instruction a été fixée en dernier lieu au 25 novembre 2024.
2ème chambre - formation à 3
DCA_23NC00911_20241115
15 novembre 2024
au lieu de six mois ; - il avait droit à un préavis raisonnable, en vertu d'un principe général du droit, lequel ne pouvait être inférieur à six mois compte tenu de sa qualification ; - il a été licencié
6ème chambre - formation à 3
DCA_22LY02407_20241017
17 octobre 2024
défaut de protection dont il a été victime, ainsi qu'en raison des conditions insatisfaisantes de sa réintégration ; - il justifie d'un préjudice financier de 9 800 euros au titre de la perte de salaire
5ème chambre - formation à 3
DCA_24MA01380_20260429
29 avril 2026
A... depuis le mois de juillet 2020, soit 260,39 euros par mois entre les mois de juillet et novembre 2020 et 275,65 euros par mois depuis le mois de décembre 2020, et de condamner la commune de Bastia
4ème Chambre
DCA_22VE00183_20250520
20 mai 2025
pour l'exécution du contrat et en l'informant du montant de ces demandes supplémentaires ; le maître d'œuvre a ainsi été conduit à procéder mensuellement à la valorisation des moyens engagés ; or, le
4e chambre - formation à 3
DCA_22DA01860_20231116
16 novembre 2023
Le moyen soulevé à ce titre par Mme C doit donc être écarté comme inopérant. 20.
5ème chambre
DCA_22VE01625_20250717
17 juillet 2025
Déduction faite, s'agissant des frais de couches, d'alèses et de lingettes, de la période d'acquisition de la propreté pour un enfant non atteint de handicap qui se situe en moyenne à l'âge de 30 mois,
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA00475_20241120
20 novembre 2024
Par une ordonnance du 27 mai 2024, l'instruction a été close en dernier lieu à la date du 18 juin 2024, à 12 heures. Vu les autres pièces du dossier.
1ère Chambre
DCA_21VE01468_20221216
16 décembre 2022
En dernier lieu, l'administration a évalué à 26 % du chiffre d'affaires mensuel la commission accordée aux masseuses après rétrocession en espèces de leurs salaires officiels.
DCA_23DA01354_20241017
regardées comme non justifiées, ainsi que des avantages en nature accordés à des salariés.
8ème chambre
DCA_24PA05523_20250327
27 mars 2025
Aux termes de l'article L. 1233-61 du code du travail : " Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, lorsque le projet de licenciement concerne au moins dix salariés dans une même période de trente
3ème chambre - formation à 3
DCA_20NC02344_20220927
27 septembre 2022
suivant l'accident à raison de trois heures par jour pendant deux mois, puis à raison d'une heure par jour pendant trois mois.
DCA_22DA00487_20230309
9 mars 2023
Le moyen tiré de ce que le tribunal a constaté, à tort, un non-lieu à statuer partiel doit être écarté.
DCA_25VE00557_20250707
7 juillet 2025
ne contenant l'exposé d'aucun moyen ne peut la régulariser par le dépôt d'un mémoire exposant un ou plusieurs moyens que jusqu'à l'expiration du délai de recours. ". 5.
DCA_23VE01586_20251112
12 novembre 2025
de réception des offres, ce mois est appelé « mois zéro ». ».
2ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX02499_20241205
5 décembre 2024
Une réponse à ce moyen d'ordre public présentée par Mme D a été enregistrée le 5 novembre 2024. Vu les autres pièces du dossier.
DCA_24PA04171_20260408
8 avril 2026
H..., né le 18 mai 1986, souffrait de douleurs lombaires persistantes depuis la fin du mois de mai 2016.
1ère chambre - formation à 3
DCA_22NC01209_20260402
2 avril 2026
au II de l’article L. 1142-1 un accident médical, une affection iatrogène ou une infection nosocomiale ayant entraîné, pendant une durée au moins égale à six mois consécutifs ou à six mois non consécutifs
DCA_23VE00263_20260115
15 janvier 2026
du salaire mensuel brut moyen de la dernière année dans la limite de six mois d’indemnité. ».
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