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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
1ère Chambre
DCA_24VE00053_20260217
17 février 2026
sur le sens de la décision prise ou qu’il a privé l’intéressé d’une garantie.
8ème chambre
DCA_23PA03345_20240930
30 septembre 2024
L'agent public peut être victime de harcèlement moral de la part de son supérieur hiérarchique ou d'un agent subordonné.
2ème chambre - formation à 3
DCA_23MA00603_20251024
24 octobre 2025
Ont été entendus au cours de l’audience publique : - le rapport de Mme Rigaud ; - les conclusions de M. Gautron, rapporteur public ; - les observations de Me Hoffmann, représentant M.
2ème chambre
DCA_22TL21086_20240604
4 juin 2024
Il appartient à un agent public qui soutient avoir été victime d'agissements constitutifs de harcèlement moral, de soumettre au juge des éléments de fait susceptibles de faire présumer l'existence d'un
6ème chambre
DCA_20VE00367_20230512
12 mai 2023
Or un tel congé n'est pas au nombre de ceux visés par le décret du 26 août 2010 relatif au maintien des primes et indemnités des agents publics de l'Etat dans certaines situations de congés.
5ème chambre (Juge unique)
DCA_24BX01799_20241016
16 octobre 2024
B aurait rencontré les agents pour leur diffuser de fausses informations ; elle insiste sur le lien entre la diffusion de la note du 12 janvier 2022 et son accident, établi par un certificat médical ;
7ème chambre
DCA_22PA05389_20240620
20 juin 2024
Vu les autres pièces du dossier.
DCA_20VE00592_20230620
20 juin 2023
, à la durée et à l'aménagement du temps de travail des agents des collectivités territoriales et des établissements publics mentionnés au premier alinéa de l'article 2 sont fixées par la collectivité
5ème chambre - formation à 3
DCA_22NC00092_20251112
12 novembre 2025
Ce détachement a pris fin le 31 août 2018 et M.
3ème chambre - formation à 3
DCA_24LY02284_20251114
14 novembre 2025
B... qui est de nature à détacher sa pathologie du service ; – les autres moyens soulevés en première instance par M.
4ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX02226_20250703
3 juillet 2025
A l'occasion du contrôle de la légalité d'un arrêté de détachement dans l'emploi fonctionnel de directeur général adjoint d'établissement public du 26 mars 2021, le préfet de la Dordogne a invité le SDE
1ère chambre - formation à 3
DCA_20NC02181_20231207
7 décembre 2023
DCA_21NC00947_20230413
13 avril 2023
1ère chambre
DCA_24PA05569_20251204
4 décembre 2025
5ème Chambre
DCA_23PA03084_20250314
14 mars 2025
Dès lors, il n'est pas établi que la ville de Paris aurait manqué à son obligation d'engager des démarches permettant le reclassement de M.
DCA_20LY02444_20220713
13 juillet 2022
de Mme B et le service, alors que cette dernière est à l'origine des événements qui ont conduit à son arrêt de travail ; le fait personnel de l'agent conduit à détacher la maladie du service.
5ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX02261_20241105
5 novembre 2024
4ème Chambre
DCA_21VE01847_20230418
18 avril 2023
A défaut, il peut être détaché d'office, à titre provisoire, dans un autre corps ou cadre d'emplois pour occuper un emploi compatible avec de telles obligations.
DCA_20LY02677_20221012
12 octobre 2022
Vu les autres pièces du dossier ; Vu : - la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 ; - l'arrêté du 4 août 2004 relatif aux commissions de réforme des agents de la fonction publique territoriale et de la
7ème chambre - formation à 3
DCA_21LY04182_20221020
20 octobre 2022
Dès qu'il s'est écoulé une période d'un an, les fonctionnaires détachés dans ces conditions peuvent demander leur intégration dans le corps de détachement. ".
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