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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre (formation à 3)
DCA_22BX01853_20230125
25 janvier 2023
Vu: - la loi n° 52-1311 du 10 décembre 1952 ; - l'arrêté du 25 juillet 1997 relatif au statut du personnel de l'assemblée des chambres françaises de commerce et d'industrie, des chambres régionales
3ème chambre
DCA_22PA00609_20230413
13 avril 2023
de onze salariés.
3ème Chambre
DCA_21VE00172_20230309
9 mars 2023
A, en sa qualité de salarié, ainsi qu'elle avait usage d'en consentir à ses salariés, et qu'il a remboursé par compensation de loyers, de dividendes et de notes de frais ; le paragraphe 120 de la doctrine
Formation plénière
DCA_22VE00442_20230717
17 juillet 2023
ouvrière, et l'Union syndicale Solidaires ont demandé au tribunal administratif de Montreuil de condamner l'État à leur verser chacune la somme de 50 000 euros en réparation du préjudice subi par les salariés
7ème chambre
DCA_21PA03751_20221207
7 décembre 2022
Sont considérés comme provenant de l'exercice d'une profession non commerciale ou comme revenus assimilés aux bénéfices non commerciaux, les bénéfices des professions libérales, des charges et offices
COUR ADMINISTRATIVE D'APPEL DE LYON
DCA_23LY03804_20240405
5 avril 2024
Selon ce protocole, les contrats de travail des salariés du laboratoire CMP (Circuits Multi-Projets) devaient être transférés à INPG entreprise SA, filiale de Grenoble INP. 5.
DCA_23BX02166_20240208
8 février 2024
Elle soutient que : - le refus de séjour n'a pas été pris en application du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile, mais de l'accord franco-algérien si bien qu'il a été signé
4ème Chambre
DCA_21VE00962_20220510
10 mai 2022
En deuxième lieu, aux termes de l'article L. 313-14 du code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : " La carte de séjour temporaire mentionnée à l'article L. 313-11 ou la carte de
8ème chambre
DCA_21PA06504_20221220
20 décembre 2022
Elle mentionne la qualité de salarié protégé de M.
DCA_22PA05450_20240325
25 mars 2024
commerciales et certaines fonctions " support " (vingt-neuf salariés).
DCA_22PA05451_20240325
2ème chambre - formation à 3
DCA_22NC02153_20250424
24 avril 2025
Les actes de délégation sont accordés par le président de la chambre de commerce et d'industrie de région, après autorisation de son assemblée générale.
3ème chambre - formation à 3
DCA_23MA02689_20250130
30 janvier 2025
sur l'association de personnes physiques mariées et non pas sur une participation financière d'associés, et du droit qui en régit la constitution et le fonctionnement que cette société ne peut être assimilée
3ème chambre (formation à 3)
DCA_24BX01324_20260326
26 mars 2026
Sont considérés comme provenant de l'exercice d'une profession non commerciale ou comme revenus assimilés aux bénéfices non commerciaux, les (…) sources de profits ne se rattachant pas à une autre catégorie
4e chambre - formation à 3
DCA_23DA00310_20240411
11 avril 2024
ces projets comme éligibles à cet avantage, l'ensemble des dépenses de personnel associées à ceux-ci ne pourrait être pris en compte, comme se rapportant à des heures de travail accomplies par des salariés
1ère chambre
DCA_20TL03059_20221201
1 décembre 2022
C, précédemment directeur général de la société D, en est devenu le président à l'issue de l'assemblée générale des associés du 31 mars 2011.
DCA_26PA00924_20260507
7 mai 2026
Aux termes l’article L. 1233-61 du code du travail : « Dans les entreprises d'au moins cinquante salariés, lorsque le projet de licenciement concerne au moins dix salariés dans une même période de trente
DCA_24BX00866_20240709
9 juillet 2024
catégories professionnelles concernées par les suppressions d'emplois, des mesures d'accompagnement des salariés et de prévention des risques professionnels.
DCA_22LY03609_20240307
7 mars 2024
Il ressort des pièces du dossier que, à la suite de l'assemblée générale de la CCI de région Auvergne-Rhône-Alpes du 9 décembre 2020 au cours de laquelle le plan de transformation de la CCI Lyon Métropole
2ème chambre
DCA_24TL01852_20260506
6 mai 2026
B... a sollicité la délivrance d’un titre de séjour en qualité de salarié et son admission exceptionnelle au séjour.
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