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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre - formation à 3
DCA_23LY02979_20240522
22 mai 2024
Pour les mêmes raisons, les moyens tirés d'une rupture d'égalité ou d'une méconnaissance du principe de non-discrimination, ne peuvent qu'être écartés. 15.
5ème chambre
DCA_23VE00263_20260115
15 janvier 2026
B..., qui était dans une situation de subordination vis-à-vis de la CCIR Paris Ile-de-France, sur plus de cinq ans, pour des volumes horaires importants et dernièrement à temps complet, sous la direction
5ème chambre - formation à 3
DCA_25LY00517_20260312
12 mars 2026
aux termes de l’article L. 723-1 du code de la fonction publique : « Les frais de déplacement des agents publics sont pris en charge par leur employeur selon les dispositions du chapitre Ier du titre VI
3ème chambre
DCA_22PA01604_20231020
20 octobre 2023
Lorsqu'un employeur sollicite le versement d'une indemnité en réparation du préjudice subi du fait de l'illégalité d'un refus d'autorisation de licenciement entaché d'un vice de procédure, il appartient
Formation plénière
DCA_22VE00442_20230717
17 juillet 2023
codifiant l'article 7 de la directive 93/104/CE, n'a pas été totalement transposé par les dispositions législatives du code du travail, qui laisse ou a laissé subsister des dispositions incompatibles vis-à-vis
DCA_22NT00226_20221122
22 novembre 2022
L'association requérante soutient que l'adjoint au maire de la commune de Pénestin, signataire des arrêtés contestés, tout comme le maire de cette commune, étaient intéressés aux projets contestés dès
4ème chambre
DCA_24NT01129_20250110
10 janvier 2025
Par conséquent, le moyen tiré de ce que l'injonction contestée est entachée d'un vice de procédure en raison de la partialité de l'inspectrice de la DDETSPP doit être écarté. 14.
2ème chambre - formation à 3
DCA_24NC00012_20260319
19 mars 2026
E... n’est pas fondé à soutenir que la décision contestée serait entachée d’un vice de procédure.
DCA_24LY03045_20251218
18 décembre 2025
moral, en lien avec le harcèlement dont elle a été victime, l’absence de prise en compte de ses demandes par son administration, les menaces de sanction disciplinaire dont elle a fait l’objet, et la rupture
DCA_23LY02980_20240522
Pour les mêmes raisons, les moyens tirés d'une rupture d'égalité ou d'une méconnaissance du principe de non-discrimination, ne peuvent qu'être écartés. 16.
DCA_23LY03626_20240522
Pour les mêmes raisons, les moyens tirés d'une rupture d'égalité ou d'une méconnaissance du principe de non-discrimination, ne peuvent qu'être écartés. 20.
6ème chambre - formation à 3
DCA_21LY03805_20240119
19 janvier 2024
Durand, vice-président de l'Union Nationale des Taxis et président de la Maison des Taxis du Rhône et celles de Me Halpern, représentant la métropole de Lyon. Considérant ce qui suit : 1.
DCA_25LY00512_20260312
Sur l’appel incident : En premier lieu, il y a lieu, par adoption des motifs des premiers juges, d’écarter les moyens tirés d’une erreur de droit et d’une rupture de l’égalité entre les stagiaires dont
DCA_25LY00514_20260312
Sur l’appel incident : En premier lieu, il y a lieu, par adoption des motifs des premiers juges, d’écarter les moyens tirés d’une erreur de droit et d’une rupture de l’égalité entre les stagiaires,
DCA_25LY00515_20260312
DCA_25LY00518_20260312
Sur l’appel incident : En premier lieu, il y a lieu, par adoption des motifs des premiers juges, d’écarter les moyens tirés d’une erreur de droit et d’une rupture de l’égalité entre les stagiaires
8ème chambre
DCA_22PA02408_20231211
11 décembre 2023
a saisi son employeur d'une demande d'indemnisation d'une perte de revenus, des préjudices de carrière et moral et de troubles dans ses conditions d'existence qu'il estime avoir subis en raison de diverses
DCA_23MA00411_20241028
28 octobre 2024
Il présente les mêmes moyens que ceux présentés à l'appui de la précédente requête, visée et analysée ci-dessus et soutient en outre que : - sa requête n'est pas tardive ; - l'université était son
5ème Chambre
DCA_23PA00568_20241004
4 octobre 2024
abusif à des contrats de travail à durée déterminée successifs pendant plus de dix ans et de diverses autres illégalités fautives qu'aurait commises la commune lors de l'interruption de la relation de
2ème chambre
DCA_20TL00529_20221025
25 octobre 2022
En septembre 2015, Mme A a été affectée sur un poste de loge aménagé au sein du collège des de la commune de Sigean.
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