CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
2ème chambre - formation à 3
DCA_23NC03821_20240926
26 septembre 2024
Il en va de même s'il est établi qu'une autre entreprise est, en réalité, le véritable employeur du salarié. 7.
DCA_23NC03822_20240926
4ème chambre - formation à 3
DCA_21NC02349_20220426
26 avril 2022
A, le préfet du Jura s'est fondé sur l'avis défavorable de la DIRECCTE du 31 mars 2021 mentionnant l'absence de réponse de l'employeur aux demandes de pièces qui lui ont été adressées les 17 février, 17
8ème chambre
DCA_22PA05558_20240429
29 avril 2024
Vu les autres pièces du dossier.
Juge des référés
ORCA_25VE01529_20250930
30 septembre 2025
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX01861_20230628
28 juin 2023
3ème Chambre
DCA_24NT01896_20250516
16 mai 2025
Lorsque l'agent ne s'est ni présenté ni n'a fait connaître à l'administration aucune intention avant l'expiration du délai fixé par la mise en demeure, et en l'absence de toute justification d'ordre matériel
DCA_23NC01146_20250424
24 avril 2025
Si la requérante soutient que le grief tiré de l'absence de prise en charge d'une résidente de l'établissement à la suite d'une chute le 26 septembre 2020 n'est pas établi, il ressort des pièces du dossier
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA02098_20250115
15 janvier 2025
Vu les autres pièces des dossiers.
DCA_24BX02105_20260115
15 janvier 2026
Vu les autres pièces du dossier. Vu : - le code du travail ; - le code de justice administrative. Les parties ont été régulièrement averties du jour de l’audience.
5ème Chambre
DCA_23PA01532_20250430
30 avril 2025
B doit être regardé non comme ayant été mis à disposition de ce ministère mais comme ayant eu l'Etat comme véritable employeur.
3ème chambre
DCA_21PA01882_20221115
15 novembre 2022
4ème Chambre
DCA_23VE00083_20241217
17 décembre 2024
7ème chambre - formation à 3
DCA_22LY03678_20230706
6 juillet 2023
Doivent être rejetées, par voie de conséquence, ses conclusions tendant à ce que soit mise à la charge de l'État une somme au titre des frais liés au litige.
2ème chambre
DCA_24PA03619_20251008
8 octobre 2025
Vu les autres pièces du dossier. Vu : - le code monétaire et financier ; - le code du travail ; - le code de justice administrative.
DCA_21MA01933_20221006
6 octobre 2022
DCA_23BX02847_20250711
11 juillet 2025
Il ressort également des pièces du dossier, s'agissant des autres propositions de reclassement, que l'employeur avait préalablement communiqué pour avis ces propositions au médecin du travail, qui les
3ème chambre - formation à 3
DCA_23LY03744_20240925
25 septembre 2024
DCA_24DA02313_20250218
18 février 2025
Il résulte des dispositions de l'article L. 1233-57-3 du code du travail qu'en l'absence d'accord collectif, l'autorité administrative ne peut homologuer le document élaboré par l'employeur mentionné à
DCA_22MA01078_20221202
2 décembre 2022
Par ailleurs, il ne ressort pas des pièces du dossier que des postes auraient été disponibles postérieurement à cette date.
Page 17 sur 265
BODACC temporairement indisponible. Les annonces n’ont pas pu être vérifiées. Les résultats de jurisprudence restent consultables.