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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX01499_20220713
13 juillet 2022
C des entiers dépens.
DCA_21BX01502_20220713
D des entiers dépens.
DCA_21BX01503_20220713
DCA_21BX01505_20220713
DCA_21BX01507_20220713
DCA_21BX01509_20220713
DCA_21BX01512_20220713
A défaut, et sous réserve de l'accord exprès du salarié, le reclassement s'effectue sur un emploi d'une catégorie inférieure. / L'employeur adresse de manière personnalisée les offres de reclassement à
8ème chambre
DCA_23PA00672_20240205
5 février 2024
Par une décision du 9 juillet 2021, l'inspecteur du travail a accordé l'autorisation sollicitée.
3ème chambre
DCA_22TL21962_20240402
2 avril 2024
Elle soutient que : - c'est à tort que les premiers juges n'ont pas retenu l'existence de l'irrégularité tenant au fait qu'elle n'a pas disposé de suffisamment de temps entre son entretien préalable
DCA_24TL00132_20250930
30 septembre 2025
fait obstacle à ce que l’administration accorde l’autorisation sollicitée.
DCA_24PA03508_20250603
3 juin 2025
7ème chambre - formation à 3
DCA_21LY01915_20220630
30 juin 2022
le 1er janvier et le 31 décembre 2018, leur durée peut être () prorogée au plus d'un an, soit par accord collectif, soit par décision de l'employeur, après consultation du comité d'entreprise ou, à défaut
DCA_22LY02008_20231123
23 novembre 2023
Entreprises a demandé au tribunal administratif de Lyon d'annuler, d'une part, la décision du 2 novembre 2020 de la préfète de la Loire retirant l'autorisation de recours à l'activité partielle indemnisée accordée
DCA_22PA05405_20240325
25 mars 2024
L'union syndicale des organismes professionnels agricoles (USOPA) a recruté, le 7 septembre 2009, M.
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA01138_20240604
4 juin 2024
: / 1° Aux représentants dûment mandatés des syndicats pour assister aux congrès professionnels syndicaux fédéraux, confédéraux et internationaux et aux réunions des organismes directeurs des unions,
DCA_24PA03520_20250603
2ème chambre - formation à 3
DCA_22NC01980_20241205
5 décembre 2024
Il ressort des pièces du dossier que, par un courrier du 10 juin 2020, l'employeur de M.
5ème chambre - formation à 3
DCA_25MA00207_20251222
22 décembre 2025
le licenciement envisagé et son mandat de représentant syndical.
4ème Chambre
DCA_21VE03396_20240618
18 juin 2024
Vu : - le code du travail ; - le code des relations entre le public et l'administration ; - l'arrêté du 23 octobre 2013 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective
DCA_24LY01375_20260219
19 février 2026
B..., exerçant en dernier lieu les fonctions de correspondant de nuit et investi des mandats de délégué syndical, de représentant syndical et de membre suppléant au sein du comité social et économique.
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