CodexAI
AND
OR
NOT
"…"
DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
8ème chambre
DCA_23PA03625_20240610
10 juin 2024
ayant siégé en qualité de représentant du personnel dans ce comité pendant les six premiers mois suivant l'expiration de son mandat ou la disparition de l'institution ". 4.
3ème chambre
DCA_24TL00328_20251021
21 octobre 2025
Il exerçait le mandat de représentant syndical et avait donc la qualité de salarié protégé.
5ème chambre - formation à 3
DCA_23MA02345_20241122
22 novembre 2024
Dans le cas où l'emploi précédemment occupé par le salarié dont l'autorisation de transfert a été annulée et qui demande sa réintégration n'existe plus ou n'est pas vacant, le refus par ce salarié d'occuper
DCA_21PA04868_20230320
20 mars 2023
Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse antérieure : Le syndicat national des professions de l'architecture et de l'urbanisme-CFDT (SYNATPAU-CFDT), la fédération nationale des salariés de
4ème chambre
DCA_23TL02921_20250911
11 septembre 2025
Il a sollicité le 18 mai 2022 la délivrance d'un titre de séjour en qualité de salarié.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_21BX02476_20231107
7 novembre 2023
ainsi que du refus, par d'autres salariés, d'exercer la mission qui leur a été confiée ; - le refus par d'autres salariés d'exercer leur mission n'est d'ailleurs pas établi ; - le refus de M.
4e chambre - formation à 3
DCA_23DA00529_20240613
13 juin 2024
Arruebo-Mannier, rapporteur public, - et les observations de Me Menudier, représentant la SELAFA Biocéane. Considérant ce qui suit : Sur l'objet du litige : 1.
3ème chambre (formation à 3)
DCA_25BX01653_20251021
G... un titre de séjour portant la mention « salarié ». Le préfet de la Gironde relève appel de ce jugement. 2.
DCA_21PA04381_20220718
18 juillet 2022
Me Poyau, représentant l'OPCO cohésion sociale.
3e chambre - formation à 3
DCA_23DA00422_20250129
29 janvier 2025
Nil Carpentier-Daubresse, rapporteur public, - et les observations de Me Fiscel, représentant le CSE de l'UES LOHEAC et autres. Considérant ce qui suit : 1.
DCA_23PA04987_20240304
4 mars 2024
autres et Me Bretagnolle, représentant la société Wilsam.
DCA_23BX03109_20250220
20 février 2025
du personnel, : " L'inspecteur du travail procède à une enquête contradictoire au cours de laquelle le salarié peut, sur sa demande, se faire assister d'un représentant de son syndicat. ".
4ème chambre-formation à 3
DCA_24MA00935_20250513
13 mai 2025
Lombart, - et les observations de Me Bochnakian, représentant Mme A B. Considérant ce qui suit : 1.
DCA_21BX02947_20230628
28 juin 2023
En premier lieu, aux termes de l'article L. 1232-2 du code du travail : " L'employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable () ".
DCA_22DA00083_20221124
24 novembre 2022
En vertu des dispositions du code du travail, les salariés protégés bénéficient, dans l'intérêt de l'ensemble des travailleurs qu'ils représentent, d'une protection exceptionnelle.
4ème Chambre
DCA_23VE00939_20251008
8 octobre 2025
C... présentée par les liquidateurs de la société TooAndré qui employait ce salarié.
7ème chambre - formation à 3
DCA_22MA02075_20231222
22 décembre 2023
Guillaumont, rapporteur public, - et les observations de Me Philippot-Régnier, représentant Mme C, et de Me Brousse, substituant Me Bouabdelli-Vasseur, représentant la SAS RECAM.
DCA_23MA00052_20240229
29 février 2024
monégasque Cogemat, qu'aucune attestation de détachement relative à ce salarié n'avait été établie et que la société Cogemat n'avait pas désigné de représentant en France.
6ème chambre
DCA_23NT03395_20241001
1 octobre 2024
Coiffet, - les conclusions de Mme Bougrine, rapporteure publique, - et les observations de Me Gouret, représentant la société et de Me Douard, représentant M. C.
DCA_22NT00634_20230523
23 mai 2023
B, - les conclusions de Mme Malingue, rapporteur public, - et les observations de Me Mabileau, représentant la Société G et de Me Mlekuz, représentant Mme E. Considérant ce qui suit : 1.
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