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DÉCISION / ECLI
TYPE
DATE
EXTRAIT
3ème chambre
DCA_22PA02256_20220729
29 juillet 2022
Par un mémoire en défense, enregistré le 30 juin 2022, le cabinet Boisseau, représenté par Me Novalic, conclut au rejet de la requête et à ce que le versement la somme de 2 500 euros soit mis à la charge
DCA_23PA03990_20240528
28 mai 2024
de 1 500 euros à verser à la société Oméga Intérim IDF au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative.
5ème chambre - formation à 3
DCA_21LY03679_20220929
29 septembre 2022
Elle soutient que : - les rémunérations versées à ses deux directeurs généraux ne doivent pas être assujetties à la taxe sur les salaires ; - elle se prévaut, sur le fondement de l'article L. 80 A
6ème chambre - formation à 3
DCA_23LY03170_20240119
19 janvier 2024
Par ailleurs, l'inspection du travail a constaté, à l'occasion de plusieurs visites dans les locaux de l'établissement, que le taux de déclaration d'heures supplémentaires par les salariés employés dans
DCA_23LY03187_20240119
2ème chambre - formation à 3
DCA_24LY00370_20250723
23 juillet 2025
échanges de courriels produits ne sont pas de nature à accréditer l'affirmation selon laquelle ce salarié détaché réaliserait en réalité des missions pour elle.
DCA_21LY02567_20230427
27 avril 2023
Ces faits révèlent ainsi que la SARL EDP a pris en compte, pour le calcul du bénéfice imposable en France, une somme qui, normalement, constitue une charge de la société thaïlandaise.
6ème chambre (formation à 3)
DCA_23BX02946_20251112
12 novembre 2025
totale de 40 748 euros et de le décharger des sommes qu’ils mentionnent ; 4°) d’enjoindre à l’Etat de lui rembourser la somme de 44 823 euros versée à titre conservatoire ; 5°) de mettre à la charge
4ème Chambre
DCA_21VE01845_20230704
4 juillet 2023
S'agissant du premier salarié, il n'est pas établi que la pièce d'identité et la carte vitale auraient effectivement été produites au moment de l'embauche dès lors qu'à l'occasion de son audition par les
2ème chambre
DCA_24PA00142_20250917
17 septembre 2025
Aux termes de l'article LP. 193-5 du même code : " 1 - La contribution est assise sur le montant brut total des traitements, indemnités, soldes, salaires versés à raison d'une profession ou activité salariée
Juge des référés
ORCA_24TL02775_20250624
24 juin 2025
ou subsidiairement de procéder au réexamen de sa situation et, enfin, de mettre à la charge de l'Etat la somme de 1 500 euros à verser à son conseil en application des dispositions de l'article L. 761
4ème chambre
DCA_21NT02307_20220520
20 mai 2022
de Colombelles ; 3°) à titre subsidiaire, de condamner l'établissement public foncier de Normandie à lui verser la somme de 50 775 euros hors taxes en raison de la faute commise par cet établissement
3ème chambre - formation à 3
DCA_21LY00368_20230419
19 avril 2023
la somme totale de 5 818,40 euros, à parfaire, au titre des préjudices qu'elle estime avoir subis ; 4°) de mettre à la charge CHAM une somme de 1 500 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice
DCA_22BX01080_20240213
13 février 2024
A défaut, et sous réserve de l'accord exprès du salarié, le reclassement s'effectue sur un emploi d'une catégorie inférieure. / Les offres de reclassement proposées au salarié sont écrites et précises
DCA_22BX01081_20240213
DCA_23MA02517_20240528
La délivrance de cette carte de séjour temporaire en qualité de salarié est dès lors subordonnée à la production d'un visa de long séjour d'ailleurs différent de celui exigé à l'occasion de la demande
8ème chambre
DCA_23PA02280_20241210
10 décembre 2024
Les dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative font obstacle à ce que l'OFII, qui n'est pas, dans la présente instance, la partie perdante, verse à la société De Boyer la somme
1ère Chambre
DCA_23VE00561_20250722
22 juillet 2025
TAP Holding a demandé au tribunal administratif de Versailles le remboursement de ses créances de crédit d'impôt recherche et de crédit d'impôt innovation, au titre de l'année 2019, à hauteur de la somme
DCA_23VE01188_20250923
23 septembre 2025
que le maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé ou que l’état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi.
2e chambre - formation à 3
DCA_24DA01917_20250214
14 février 2025
Il a en outre sollicité, si nécessaire, le renouvellement de son titre de séjour portant la mention " salarié ".
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